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您好 我在学校后勤工作八年,期间一直跟学校签订合同,今年校领导说合同转给第三方跟劳务派遣签订,那我想问劳务派遣给我签了合同前面八年的工龄怎么算
[律师回复] 你好能说说案件具体情况
江苏森曼律师...
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请问 我自愿放弃实际工作企业缴纳社保,当这个企业注销公司辞退员工的时候,我可不可以申请辞退补偿?
[律师回复] 公司注销辞退员工属于应当支付经济补偿的情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
汪明明律师
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你好,关于咨询劳动纠纷
[律师回复] 你好,描述一下具体情况
吴天成律师
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23年8月入职,24年10.27开始请病假,现在医疗期满了,公司选择辞退的话要不要赔偿
[律师回复] 你好,描述一下具体情况
吴天成律师
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60周岁己退休了.但社保还差一年半,怎么办?
[律师回复] 您已经60周岁退休但社保还差一年半的情况下,有多种方式可供选择。您可以根据自己的实际情况和当地社保政策来决定最适合自己的方案
于奇生律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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