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劳务纠纷怎么解决

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

江苏显明律师...

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你好，老板叫员工一起出去打架，回来的路上被对方治死，老板有什么责任，老板能不能坐牢吗

[律师回复] 老板组织员工外出打架，员工在返回途中死亡，这属于共同犯罪导致的严重后果。老板作为纠集者，对打架可能造成的伤亡有预见，即使没亲自动手，也需承担刑事责任，可能构成故意伤害罪或聚众斗殴罪，致人死亡最高可判无期甚至死刑。同时要对死者家属承担民事赔偿。建议家属尽快报警并固定证据，老板应主动投案争取从轻，否则大概率坐牢。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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劳动纠纷

[律师回复] 劳动纠纷先看证据，把劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录都收好。然后向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。注意仲裁时效是一年，从知道权利被侵害那天算起，别拖过期。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

吴亮律师

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我想请问律师，我当过三年兵，但是坐过牢是合同诈骗，现在退休了，为什么我这三年兵的养老金没有了？

[律师回复] 你当过三年兵，军龄在退休时应当视同养老保险缴费年限。坐牢影响的是服刑期间缴费，不改变你当兵的事实和你应得的那部分待遇。养老金没算军龄，很可能是社保机构漏计了。你先去社保经办机构拿到退休待遇核定表，仔细核对军龄有没有算进去；如果确实没算，提交退役证和原始档案，要求重新核定；社保机构不纠正，就申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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在同一个单位上班，中途顶替转正！前面的另时工时间能否合并计算

[律师回复] 在同一个单位一直工作，只是身份从临时工转为正式工，这属于单位内部的用工方式变化，只要中间没有中断、不是你主动离职又入职，前面的临时工时间依法应当合并计算为连续工龄。你转正时如果单位没有重新签订劳动合同或办理离职手续，那就更明确。若单位否认，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求确认工龄连续计算，并提交工资条、考勤记录、工作证等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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