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上周人事谈话,说是不适合现在的部门
[律师回复] 如果不合岗位要求,对此单位应当适当安排。
石志忠律师
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和公司签了协商接触劳动合同协议书 还可以仲裁之前的降薪饭补工龄吗
[律师回复] 看具体情况,如协议中有无相关约定。
石志忠律师
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我是1983年参加工作2000年坐牢2003年刑满释放2024年退休工龄怎么算
[律师回复] 是什么工作,有无参保记录,先查询一下。
石志忠律师
5解答
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我去一家外企面试,公司要求体检,然后体检的时候有个人说他因为长期吸烟导致了一些疾病,他的尿检可能过不了,我在明知道他因为吸烟导致疾病的情况下还是把自己的尿借给了他,然后我和他都通过了体检,但是在入职当天,我知道了这么做的后果,于是我就向领导(人力资源的人)反应了这个情况,她们也和上面的领导(应该是领导,我不知道)反应了这个情况,然后问我有证据吗?我说没有,然后她们就说现在要么就是让我征得对方的承认和同意,然后我们两个都被开除,要么这件事就算了,让我撤销举报,我当时想他都为了入职做这种事了,怎么可能承认,而且我也想保住工作,就撤回了举报,然后人力部门那边就记录了我的名字和手机号码,就放我走了 然
[律师回复] 现在有什么争议,可以具体说说。
石志忠律师
4解答
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劳动仲裁,员工岗位大客户销售,业绩不达标,试用期解除,已经签订解除协议。现在员工提出劳动仲裁要求赔偿
[律师回复] 你好,请问想咨询什么问题
吴天成律师
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律师说法·劳动纠纷
因规划调整造成的损失如何处理
因规划调整造成损失,一般遵循公平合理原则处理。通常会根据实际情况,由政府相关部门对受影响主体给予适当补偿。补偿方式可能包括货币补偿、置换土地等,以尽量弥补因规划调整给当事人带来的经济损失。
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