劳动纠纷 法律问答
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您好，我属于外包公司员工，公司要求调岗去很远的地方，翻看看合同上有写公司有权随时调整工作地点和岗位，我没同意调，公司是不是会以不服从安排辞退我，然后也拿不到失业金了吗？[律师回复] 合同里写“有权随时调整”不等于公司能随便调，调岗必须合理，比如不能故意把你调去很远、变相逼你走。你不同意，公司若因此辞退你，很可能构成违法解除，你可以主张赔偿金。失业金方面，只要不是你自己主动辞职，公司辞退你通常算非因本人意愿中断就业，能领失业金，但前提是公司依法出具解除证明。先别主动辞职，保留好不同意调岗的沟通记录，等公司书面通知，再走劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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