损害赔偿 法律问答
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在小公园7岁小孩子，骑儿童车下坡撞到横向行驶的山地车，出现颅骨骨折，做了开颅手术，已报警做了笔录[律师回复] 七岁儿童在公园骑儿童车下坡撞到山地车，导致颅骨骨折并做了开颅手术，这属于未成年人侵权损害。首先由儿童自己的监护人承担无过错的监护责任；如果能够证明山地车骑行方有过错，比如车速过快、没有避让、在禁行区域骑行，那么山地车一方及其监护人要按过错比例赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、后续治疗费、伤残赔偿金，如果构成伤残等级还有精神抚慰金。建议：第一，立即报警并保存好笔录；第二，保全现场监控和目击者信息；第三，治疗终结之后做伤残鉴定；第四，先和对方协商，协商不成可以起诉。未成年人受伤案件诉讼时效较长，但尽早固定证据更稳妥。赔偿协商时可依据鉴定结果提出具体数额，对方拖延的要及时立案，以免时间一长证据灭失或者孩子病情变化影响后续的索赔。贾凤强律师
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共有财产会不会被拿来全部赔偿[律师回复] 共有财产会不会全赔出去，得看具体情况。 要是债务是共有人一起欠的，债权人能要求用共有财产来还。法院执行时，会保障其他共有人的合法权益，一般先把财产分一分，确定欠债共有人在里面占多少份额，再用这部分份额来赔偿。就像夫妻共同债务，债权人可以让用夫妻共同财产还，但不会动不属于夫妻的第三人财产。 要是债务只是某一个共有人自己欠的，原则上只能执行他在共有财产里的份额，不能直接把整个共有财产都拿去赔。法院可能先把共有财产查封、扣押，通过协商或者打官司把财产分好，再执行欠债人的那部分。不过在实际中，如果分财产太难，又不会损害其他共有人的利益，也可能把整个共有财产卖掉，再把其他共有人应得的钱还回去。 总的来说，共有财产通常不会全拿去赔偿，法律要兼顾债权人的利益和其他共有人的合法权益。律图案源助手
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酒店着火了客人是否可获得赔偿[律师回复] 1、酒店着火后客人能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是酒店自身有过错，像消防设施没达到规定标准，或者员工操作失误引发火灾，那酒店就得对客人负责，这属于侵权责任。按照《民法典》里侵权责任编的规定，如果客人因为火灾受了伤，酒店得赔偿客人治疗和康复花的钱，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是客人残疾了，酒店还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸死亡了，酒店要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。客人因为火灾有财产损失的，酒店得按照损失发生时的市场价格或者其他合理的办法来计算赔偿金额。 2、要是火灾是别人造成的，比如有人故意放火，那客人可以找这个责任人要求赔偿。要是找不到这个责任人，或者他没能力赔偿，而酒店又没尽到保障客人安全的义务，客人也能让酒店承担一部分赔偿责任。酒店赔了之后，可以再找那个责任人把钱要回来。 3、要是火灾是像地震、雷击这种不能怪酒店的原因导致的，酒店一般不用赔偿客人。不过按照公平的原则，酒店可以给客人一些适当的补偿。律图江苏
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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