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离职后重新入职以前的工龄算不算

[律师回复] 离职后重新入职，以前的工龄通常不算。因为离职意味着与原单位劳动关系已解除，重新入职是建立新劳动关系。不过要是原单位安排到新单位工作，或新单位承认之前工龄也算数。解决方案是和单位协商，明确工龄计算方式并在合同里写清楚；要是协商不成有争议，可申请仲裁解决。

吴亮律师

1解答 3.7w浏览
通过代理公司缴纳社保,代理公司必须出具劳动合同吗?，想了解通过代理公司缴纳社保需要出具劳动合同吗

[律师回复] 通过代理公司缴纳社保，代理公司一般不需要出具劳动合同。这种代缴行为并非基于真实劳动关系，不存在法定需签劳动合同的要求。但要注意，这种代缴可能不合规，存在权益风险。要是想合法参保，有工作就和单位签合同，让单位正常缴纳；没工作可考虑以灵活就业人员身份自己缴纳。

吴亮律师

1解答 3.5w浏览
想了解，律师你好去年8月公司变相降薪还停缴了公积金把底薪比例降低绩效方面增加了些所以银行的流水无法体现公司变相降薪去年8月我正好合同到期我考虑到工作难找，所以又和他续签了合同，但是现在业务又有变动，一直在给我穿小鞋，想让我承受不了主动离职，请问我现在还能拿到应有的赔偿和补交公积金方面的措施吗

[律师回复] 公司这种“穿小鞋”式的变相降薪和停缴公积金，本质上是在施压让你主动走人，你仍然有机会依法主张经济补偿，并要求公司补缴公积金。

纪留芬律师

4解答 4.8w浏览
你好，我想咨询一下，我老公公司需要购买一批二手物品，全程是供应商和老板交谈购买，中间因为供应商没有公司账户，老板的货款就打在我老公的公司账户上，然后再转给供应商，现在老板物品使用一段时间后说有质量问题要退货退款，东西他们还在使用，是因为最近我老公要离职，老板就想了这个理由找我老公麻烦，他不和供应商商量退款退货，而是以这件事不给我老公最后一个月工资，还说要起诉我老公

[律师回复] 你好，劳务纠纷方面问题江苏穹之隆可以提供帮助


江苏穹之隆律...

6解答 4w浏览
因生病不能胜任工作公司又不辞退

[律师回复] 那你可以请病假休息或者要求公司调整工作岗位。

石志忠律师

2解答 4.4w浏览

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