损害赔偿 法律问答
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过错责任处理中举证责任应由谁担[律师回复] 在过错责任处理方面，通常遵循“谁主张，谁举证”原则。这意味着，要是有人主张对方存在过错且该承担责任，那举证的事儿就归主张的这一方。就拿侵权纠纷来说，要是原告觉得被告的行为有过错，还让自己受到了损害，那原告就得拿出证据，证明被告实施了侵权行为、自己有损害结果、侵权行为和损害结果之间存在因果关系，以及被告存在过错。 但也有特殊情况，会用到过错推定和举证责任倒置。像建筑物、构筑物或者其他设施，还有它们的搁置物、悬挂物发生脱落、坠落，导致他人受损的情况。在这种情况下，如果所有人、管理人或者使用人没办法证明自己没有过错，那就要承担侵权责任。这里就是由被告来证明自己没过错。 对于遇到这种纠纷的人来说，要是您是主张对方过错的一方，就需要积极收集相关证据，维护自己权益。要是您成了被主张过错的一方，有过错推定适用时，就得努力证明自己无过错，避免承担不必要的责任。律图案源助手
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要是对方拒绝赔偿，应该怎样处理[律师回复] 遇到对方拒绝赔偿的情况，别慌，按以下步骤处理。 第一步是协商，主动和对方聊聊，把赔偿的责任和义务跟他说清楚，看能不能一起达成赔偿协议，好聚好散。要是协商没用，就试试第三方调解。可以找相关部门或者人民调解委员会帮忙，让他们从中斡旋，促使双方敲定赔偿方案。 如果调解还是不行，那只能收集证据走法律程序了。像事故责任认定书、病历、发票、合同、聊天记录这些东西，只要能证明损害事实、你的损失大小以及对方责任的，统统都收集起来。接着动手写一份起诉状，递交给有管辖权的法院。法院受理之后，会安排开庭审理，最后作出判决。 就算拿到了胜诉判决也可能存在风险，如果对方不遵守生效判决，也别担心，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。法院就会采取查询、冻结、划拨财产等措施，保障你的权益得以实现。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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