损害赔偿 法律问答
124.5
万
解答量
1513
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班牙齿缺块老板不管该怎么处理[律师回复] 判断是否属于工伤很关键。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。要是上班时因工作导致牙齿缺块，就符合工伤认定情形。 要是老板不管，员工能自己去申请工伤认定。要准备好劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门受理后，会调查核实。一旦认定为工伤，员工能根据鉴定的劳动能力等级，享受对应工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后社会保险经办机构有权向用人单位追偿。 如果对工伤认定结论不服，职工或其近亲属、用人单位能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。律图泰州
5解答 4.5w浏览 -
侵权造成损害，应赔偿的金额是多少[律师回复] 侵权造成损害，赔偿金额要根据具体情况来定。 要是侵害了人身权益，导致人身损害，侵权方要赔偿一系列费用。像治疗和康复产生的合理费用，比如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤误工减少的收入。如果导致残疾，除了前面说的，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是造成死亡，得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里残疾赔偿金、死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度的相关标准来计算的。 要是侵害人身权益还造成了财产损失，一般按照被侵权人受到的损失或者侵权人获得的利益来赔偿。要是这两者都难以确定，双方又协商不好赔偿数额，那可以向法院起诉，由法院根据实际情况确定赔偿金额。 如果是侵害财产权益，财产损失就按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。 还有一种情况，要是侵权行为造成了严重精神损害，被侵权人可以请求精神损害赔偿。法院在确定赔偿金额时，会综合考虑很多因素，像侵权行为的性质、情节以及造成的后果等。大家要注意，遇到侵权损害，一定要及时收集相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图南通
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****2120
180****4477
153****3190
