工伤赔偿 法律问答
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常州-邓琪...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
常州-刘萧...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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超过60岁的人是否可认定为工伤[律师回复] 在日常生活里，超过60岁的人能否认定工伤，得根据不同情况来判断。一般而言，男性到了60岁就到法定退休年龄了。要是已经开始正常享受基本养老保险待遇，那和用人单位之间就不是劳动关系，而是劳务关系。在这种情况下，要是因为工作受了事故伤害，通常是不能认定为工伤的。不过别慌，如果是在工作时间和工作地点，因为工作原因受了伤，虽然不能认定工伤，但符合《工伤保险条例》规定的一些情形，就可以按照人身损害赔偿的办法来处理。也就是说，能通过民事途径，让单位承担相应的赔偿责任。 还有特殊情况，有些超过60岁的人，没有享受基本养老保险待遇，也没领退休金，那他们和用人单位之间还是能形成劳动关系的。要是在这个时候发生了满足工伤认定条件的事故伤害，就可以按照《工伤保险条例》来认定工伤。像进城打工的农民工群体，如果没享受养老待遇，工作中受了伤，就有机会被认定为工伤。 给大家提个实用的法律建议，如果超过60岁的人工作时受了伤，先弄清楚自己有没有享受养老保险待遇。要是没享受，可以积极争取认定劳动关系和工伤；要是已经享受了，就考虑通过人身损害赔偿的民事途径来维护自己权益。平台精选咨询...
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工地伤亡过48小时能不能算工伤[律师回复] 工地伤亡超过48小时算不算工伤，得看具体情况。很多人以为超过48小时就一定不算工伤了，其实不是这样。 按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，能视同工伤。也就是超过48小时，一般不符合这个视同工伤的情况。 不过，如果伤亡是因为工作原因导致的事故伤害，而不是突发疾病，只要满足其他工伤认定条件，就算超过48小时，也能认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；或者在工作前后，做与工作有关的准备或收尾工作时受伤；又或者在工作时间和场所内，因履行职责被暴力伤害等，都有可能符合条件。 如果要确定工地伤亡是不是工伤，得向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。他们会根据实际情况和相关证据来判断。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士，确保自身权益。律图案源助手
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70岁干活受伤是否属于工伤范畴[律师回复] 70岁干活受伤通常不算工伤。按照《劳动合同法实施条例》，劳动者到了法定退休年龄，劳动合同就会终止。一般70岁大大超过法定退休年龄，很难和用人单位建立劳动关系，而认定工伤得双方存在劳动关系才行。 要是70岁人员和单位建立了劳务关系，工作时受了伤，虽不能认定为工伤，却能按《民法典》里侵权责任的相关规定处理。要是提供劳务一方因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是在提供劳务期间，因第三人行为致使提供劳务一方受损，提供劳务一方既能要求第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，还可以向第三人追偿。 也就是说，70岁干活受伤虽不能认定工伤，但能走民事侵权途径，向责任方索偿，维护自身权益。要是遇到这种情况，受伤者要及时收集能证明劳务关系、受伤情况以及对方过错的证据。要是和责任方协商赔偿不成，可考虑找专业律师，通过法律途径解决。律图案源助手
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工伤延期申报，其时间要如何计算[律师回复] 用人单位申请工伤延期申报，特殊情况下经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。在延长期限内申报，工伤认定起算时间还是以事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日为准。也就是说，用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。就算遇特殊情况获批延长申报，也不影响这个起算点。 要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，得由该用人单位承担。职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年没申请，除有正当理由外，社会保险行政部门通常不予受理。在合法的工伤认定时间范围内，工伤认定后相关待遇一般从受伤之日起开始计算。 建议用人单位严格遵守30日的申报期限，避免逾期承担费用。职工及其近亲属、工会组织也要留意1年的申请期限，及时提出申请，保障自身权益。律图苏州
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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