工伤赔偿 法律问答
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常州-邓琪...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
常州-刘萧...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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在公司上班脚崴伤，能否申报工伤[律师回复] 1、在公司上班时脚崴了，大多时候是能去申报工伤的，不过要符合一些条件才行。按照《工伤保险条例》的规定，如果员工是在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，就能认定为工伤。 2、要是脚崴伤是在上班时间，发生在公司里，并且是因为开展工作任务导致的，比如为工作搬东西、走路时因为工作环境的问题（像地面太滑）把脚崴了，这种一般能认定为工伤。 3、但要是脚崴伤和工作没关系，比如说在工作休息的时候自己打闹，或者做一些跟工作不相关的事情受了伤，就可能没办法认定成工伤。 4、要是想申报工伤，公司要在事故发生之后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当往后延一延。如果公司没有按照规定去申请工伤认定，受伤的员工本人、员工的家属或者工会组织，可以在一年之内，直接向公司所在地的社会保险行政部门提出申请。申请的时候要提交工伤认定申请表、能证明和公司存在劳动关系的材料、医院的诊断证明等东西。律图法律顾问...
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上下班时被车撞了是否属于工伤[律师回复] 判断上下班时被车撞是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》。 判断是否属于“上下班途中”是关键条件之一。“上下班途中”包含多种情况：在合理时间，往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；在合理时间，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事日常工作生活所需活动，在合理时间和合理路线的上下班途中；以及在合理时间内的其他合理路线的上下班途中。 另一个条件是交通事故中非本人主要责任。即员工在交通事故里不能承担主要责任，经交通管理部门认定，员工负同等责任、次要责任或无责任，才有可能认定为工伤。 若同时满足“上下班途中”和非本人主要责任这两个条件，上下班被车撞可认定为工伤。员工、近亲属或工会组织能在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是不符合这两个条件，就不能认定为工伤。律图案源助手
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在工地上班受伤工头不给申请工伤怎么办[律师回复] 在工地干活时受伤，要是工头不给申请工伤，劳动者不用慌，自己也能去申请。 按照《工伤保险条例》的规定，职工出了事故伤害，单位得在事故发生那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是工头（也就是单位）没在这个时间内提交申请，那在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位来承担。 劳动者自己申请工伤认定时，要准备好这些东西。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门的官网下载。其次，得有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等都行。最后，还得有医疗机构的诊断证明书、病历等医疗诊断证明，要是职业病的话，得有职业病诊断证明书或者诊断鉴定书。 劳动者要在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果就能享受相应的工伤保险待遇了。要是单位没给交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位来支付工伤保险待遇。要是单位不给支付，就会从工伤保险基金里先支付，之后再让单位偿还。 给劳动者的建议是，一旦在工地受伤，要尽快收集好相关材料去申请工伤认定，维护自己的合法权益。要是遇到单位不配合或者其他问题，可以咨询专业的法律人士。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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