工伤赔偿 法律问答
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常州-邓琪辉...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
常州-胡正律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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一次性伤残补助金必须离职才有吗[律师回复] 一次性伤残补助金的领取其实并不一定得等到离职的时候。当工伤被认定之后，通过劳动能力鉴定明确了伤残等级，那么就可以依照相关规定去申领一次性伤残补助金，这和劳动者是否离职压根就没有关系。 要是劳动者选择离职，依据伤残的等级情况，除了能拿到一次性伤残补助金之外，还有可能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。 关于一次性伤残补助金的标准，那可是根据不同的伤残等级来确定的，并且是由工伤保险基金来进行支付的。要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，那这笔费用就得由用人单位来承担。所以说，一次性伤残补助金的获取，并不是以离职作为必须的条件，只要工伤认定和劳动能力鉴定完成，符合条件就可以申领。律图案源助手
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工伤二次手术还有停工留薪期吗[律师回复] 通常来讲，在一般情形下，要是职工遭遇了工伤并需要进行二次手术，那很可能会有停工留薪期这一情况。 停工留薪期其实就是职工因为工作而遭受事故伤害或者患上职业病，进而需要暂时停止工作去接受工伤医疗的那段时间。当工伤被认定之后，相关部门会依据职工的伤情来确定一个较为合理的停工留薪期时长。 一旦要进行二次手术，这时候就需要全面地考虑诸多因素，像伤情的恢复状况如何，治疗方面具体有哪些需求，以及医疗机构给出的意见等，通过综合考量这些因素，才能确定是否会有新的停工留薪期。一般来说，如果二次手术是针对工伤进行的必要治疗措施，并且有医疗机构开具的相关证明文件，那么是有很大可能会被认定为新的停工留薪期的。不过，到底是不是属于新的停工留薪期，还得结合实际的医疗诊断结果以及劳动能力鉴定的最终结果等各方面情况来进行准确的判断。律图苏州
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工伤轻微脑震荡一般赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿的数额可不是固定不变的，得把好多因素都综合起来才能确定。就拿轻微脑震荡来说，它的赔偿包含了医疗费、停工留薪期工资以及护理费等方面。 医疗费那可是按照实际发生的治疗费用来计算的，一点儿都不能马虎。在停工留薪期这段时间里，您原来的工资福利待遇可不能变，得一分不少地给您发着。而护理费，得根据护理人员的收入情况以及护理的期限来确定。 要是经过劳动能力鉴定后评定出了伤残等级，那可就还有一次性伤残补助金之类的赔偿。不过一般来说，轻微脑震荡不太容易评定出伤残等级，到底能不能评上，得看专业鉴定机构给出的结论。 另外，赔偿的数额还会受到地区差异的影响，不同的地区可能赔偿标准不太一样。单位的态度也很重要，如果单位积极配合，赔偿的事情可能会顺利很多；要是单位不太配合，那您就得多费点儿心思。还有您自己的工资水平也会对赔偿数额有影响。所以，建议您赶紧把相关的证据收集好并且保存好，像医疗记录、诊断证明、劳动合同等等这些，这样就能更顺利地拿到您应得的赔偿。律图扬州
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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