综合 法律问答
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天宁区-潘鹏...律师2分钟前解答了“综合类”问题
天宁区-杨珑律师9分钟前解答了“综合类”问题
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老婆经常提离婚怎么处理[律师回复] 处理婚姻相关事务时，要先把感情修复和离婚应对两个方向的边界理清楚，所有操作的核心参照都是现行民法典里婚姻家庭相关的法条内容。要是你本身没有离婚的意愿，可以顺着以下方向推进相关安排。 1、把重心放在调整双方相处状态上。找合适的时机和对方坐下来坦诚交流，摸清楚对方萌生离婚念头的真实缘由，也可以请两边都信得过的长辈或好友出面居中协调，或是一起找专业的婚姻关系指导人员梳理相处里的问题，慢慢弥合之前产生的隔阂，把婚姻关系维持下去。 2、提前了解对应的法定流程做兜底准备。如果对方态度十分坚决一定要走离婚路径，你得清楚不同离婚方式的具体规则。要是后续你们经过协商最终谈妥所有事项，要先写好白纸黑字的离婚约定，把孩子之后谁来照护、共同的财产怎么分、对外欠的钱谁来担这些内容说透写死，两个人一起去婚姻登记部门提交离婚申请，等满三十天的冷静期之后，再一起去申领离婚证明。要是你明确表示不愿意离婚，对方大概率会去法院提起离婚诉讼，这个时候你不能回避，要主动配合司法程序，把能证明两个人感情还没完全崩掉的材料提交给法院，比如近期还一起住在同一个居所的证明、日常还有正常互动沟通的相关记录。按照现行法律的判定标准，只要不存在婚内和第三者有超出正常交往的关系、长时间家暴家人、故意遗弃虐待同住的家庭成员、两个人因为感情完全不和分开居住满两年这类明确应当判定离婚的情况，同时你坚持不想解除婚姻关系，第一次诉讼阶段法院直接判离的可能性很小。 3、日常做好自身权益的防护。平时多留意家庭共同财产的整体动向，把各类资产的相关证明材料都收好，防止对方私下把属于两个人共有的资产转走或是藏起来，确保自身的合法财产权益不会无故受损。 站在法律服务行业长期发展的视角来看，未来针对婚姻家事领域的定制化合规指导会逐步普及，很多当事人不会再等到矛盾激化到诉讼阶段才寻求帮助，事前的关系梳理和权益前置防护，会成为更多人处理婚姻相关事务的优先选择。平台精选咨询...
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老公刑事坐牢怎么办理[律师回复] 1、打算通过诉讼解除婚姻关系的，第一步先找对受理案件的法院。现行民事案件诉讼规则明确，针对正在监禁服刑的人员发起的离婚诉讼，不需要跑去对方服刑地的法院提交申请，直接向自己日常户籍所属区域的法院提交即可，如果长期在户籍之外的区域工作生活，实际居住的固定地点已经满一定年限，直接向这个常住地的法院提交申请就可以。 2、把所有需要的申请材料整理齐备。除了写明自身诉求的诉讼文书、两个人的结婚证明、本人的身份凭证之外，还要准备好对方处于服刑状态的相关书面材料，比如监狱下发的服刑告知文书，另外还要同步收集整理能佐证两个人感情已经完全破裂的相关佐证材料，一并提交给受理法院。 3、走完后续的庭审流程。法院正式接收材料完成立案之后，一般会协调对接服刑监狱的管理方，直接在监狱内部设置专门的庭审场地完成案件审理。如果服刑的一方认可离婚的诉求，同时双方就子女后续的抚养安排、共同财产的划分问题全部协商一致，法院可以直接出具有离婚效力的调解文书，这份文书和常规离婚判决书具备完全一样的法定效力，不需要再走额外的手续。如果服刑的一方不同意解除婚姻关系，法院会结合双方提交的所有证据，判断夫妻感情是否已经完全没有挽回的可能，据此出具对应的判决结果。 4、处理其他和民事权益相关的事务。要是你需要处置夫妻共同名下的资产、办理需要对方签字授权的各类手续，可以向监狱方提出申请，在监管人员的安排下和对方当面会见，由对方签署符合法定要求的授权委托文书，部分需要公证效力的委托事项，还可以联系公证机构的工作人员一同进入监区，当面完成委托公证的办理流程。 所有相关手续的办理都要贴合自身事务的实际情况推进，近些年涉服刑人员的民事事务办理流程也在逐步细化，很多之前需要反复对接的环节已经做了简化调整，提前和专业法律服务人员沟通确认细节，可以避免不少不必要的流程卡点，确保所有操作都符合现行法律要求。律图泰州
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涉诈立案金额累计到3000能算成案吗[律师回复] 涉诈案件金额累计到3000元，不能直接判定是否构成刑事案件，需要同步结合现行有效司法解释、当地执行的具体数额标准综合认定。 依据现行关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的司法解释，诈骗公私财物价值3000元至1万元以上的，应当认定为刑法对应条款规定的“数额较大”。 各地可结合本地区经济社会发展实际状况，在上述法定区间内，自行确定本地执行的诈骗案件刑事立案具体数额标准。 部分地区设定的本地立案起点为3000元，涉案金额累计满3000元的，达到刑事立案标准。 部分地区设定的本地立案起点高于3000元，常见为5000元，涉案金额累计为3000元的，未达刑事立案标准，按治安案件处理。 认定诈骗罪，除金额要件外，还需同时满足对应法定构成要件。 行为人主观上具备非法占有公私财物的目的，客观上实施了虚构事实、隐瞒真相的诈骗行为。 累计计算的涉案金额，对应的是同一诈骗行为，或者基于同一诈骗故意实施的多次诈骗行为所得。 多次诈骗行为未经依法处理的，相关数额依法应当累计计算。 行为人可向当地公安机关查询本地执行的具体数额标准，结合自身案件实际情况，核对行为性质及对应的案件处理程序。律图常州
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没有证据遇到高利贷如何解决[律师回复] 碰到高利贷纠纷手里没什么直接证据，完全可以通过合法途径补全证据，再走正规渠道维权。 先主动和放款方接触沟通，不管是当面谈还是打电话，都可以同步录音录像，也可以找对方签简单的协商备忘，把当初约定的借款总额、实际利率、还款截止时间、你已经还了多少钱这些核心事实，实实在在固定下来。如果当初借款或者还款是走现金交付的，直接去银行打对应时间段的取现流水，再找当时在场的知情人出具证言，就能佐证资金往来的真实情况。 哪怕没有正式的书面借款合同，只要你有当初转利息的凭证，超过法定保护上限的那部分利息，你完全可以起诉要求放款方全额返还。要是对方敢上门暴力催收、成天电话骚扰威胁你和家人，第一时间打110报警，警方出警做的询问笔录本身就是非常有力的维权证据。 你手里的零散微信聊天记录、转账小票、旁人证言这些材料，只要能串起完整的借贷事实逻辑，就能拼成合法有效的证据链，直接提交给法院起诉，要求法院确认你只需要偿还法定范围内的本金和利息，超出的非法部分直接判定不用还。要是提交的证据没法形成闭环，你可能要承担举证不足的不利后果，拿不准材料效力的可以提前找专业人士核对。律图淮安
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公司不续约不辞退员工如何处理[律师回复] 不少打工人会碰到劳动合同快到期甚至已经过期，公司既没递出新的合同，也没明说要辞退，自己还在照常打卡上班的情况。碰到这种模糊不清的状态，大家第一时间先把自己手里的旧劳动合同翻出来，核对清楚标注的到期日期，从到期的第二天开始算，如果公司拖着超过一个月还没拿出新的书面合同给自己签，按照现行劳动法律的规定，这段空白期里你能要求公司每个月付两倍的工资，要是满了一年都没人提签合同的事，法律上直接默认你和公司已经签了没有固定结束时间的长期劳动合同，不用再怕被随便以合同到期为由赶人。 这种装沉默的状态本质是事实劳动关系在自动延续，你每天正常完成手头工作，照常领工资，双方的权利义务其实都还在按之前的规则走。要是之后公司突然说要降薪调岗这些比之前差的条件逼你主动走，或者直接通知你不用再来上班也没任何合理理由，都得按照你在这家公司干的时长给经济补偿，干满一整年就多发一个月的平均工资，半年以下的部分多发半个月工资。 日常上班的时候随手把旧合同，每个月的工资到账明细，打卡截图，和领导人事聊工作的聊天记录都单独存好，别随便删掉。可以主动找负责人事的同事聊一聊合同续签的事，把自己的诉求明确说出来，要是谈不拢直接带着整理好的材料去劳动监察部门反映情况，或者走劳动仲裁程序主张自己应得的赔偿，后续要是公司没任何正当理由直接把你移出工作群停掉考勤，还能进一步要到两倍于经济补偿的违法辞退赔偿金。律图案源助手
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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