工伤赔偿 法律问答
1242
万
解答量
1441
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇佣期间受伤能不能认定为工伤[律师回复] 在工作中受伤，能否认定为工伤是大家关心的问题，而这取决于你和单位是劳动关系还是雇佣关系。 劳动关系是用人单位和劳动者在劳动过程中建立的权利义务关系，由《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等法律管辖。在这样的关系里，劳动者在工作时间、工作场所，因工作原因受伤等情况，能认定为工伤。 雇佣关系是受雇人给雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的关系，主要受《中华人民共和国民法典》调整。雇佣期间受伤不算工伤，但雇员干活时受了人身伤害，雇主得承担赔偿责任。要是伤害是第三人造成的，受伤的雇员既可以找第三人赔偿，也能找雇主赔偿，雇主赔偿后，能向第三人追偿。 所以，判断受伤后能不能按工伤处理，得先分清自己和对方是哪种关系。要是劳动关系，就申请工伤认定，走工伤赔偿程序；要是雇佣关系，那就按一般的人身损害赔偿来处理。律图案源助手
5解答 4.3w浏览 -
2026年上班路上骨折能认定为工伤吗[律师回复] 上班路上骨折能不能算工伤，得依据《工伤保险条例》的规定来判断。在上班路上骨折，要想被认定为工伤，得同时满足两个条件。一是得在合理时间、合理路线的上下班途中；二是得是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的骨折。 要是骨折是自己不小心摔倒之类非交通事故原因造成的，通常就不能认定为工伤了。要是骨折是交通事故导致的，那就得看交警部门给出的事故责任认定结果。如果员工在事故里承担的不是主要责任，那就符合认定工伤的条件；但要是员工承担主要责任甚至全部责任，那就没办法认定为工伤了。 所以，当只知道员工上班路上骨折这件事时，可不能直接就确定能不能认定为工伤。得仔细结合具体的事故原因，看看是怎么发生的，还要明确责任划分，到底是谁的主要责任。 给大家提个实用建议，如果在上班路上发生事故骨折，要第一时间报警，让交警来进行责任认定。同时，及时收集相关的证据，像事故现场的照片、视频，医院的诊断证明等。之后按照公司和社保部门的要求，提交材料申请工伤认定，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.2w浏览
-
工伤认定完成后算认定上工伤了吗[律师回复] 工伤认定完成了，是不是就算认定上工伤了呢？这得看最终的工伤认定结论。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需求，对申请人提供的证据展开调查核实，并且会在受理之日起的一定时间内作出工伤认定决定，然后出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。 要是拿到的是认定工伤决定书，那职工就被认定为工伤了，可以依法享受工伤保险待遇，像医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。但如果拿到的是不予认定工伤决定书，那职工就没被认定为工伤，也就没法享受工伤保险相关待遇。 要是职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不满意，别着急，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。 总之，工伤认定完成后，到底有没有认定上工伤，最终还是得看认定结论。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****2653
159****6220
153****3361
