债权债务 法律问答
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债权人主张的权利具体包含什么[律师回复] 债权人有哪些权利，该怎么行使？下面为你详细介绍。 给付请求权是债权人最基础的权利。债权人能要求债务人按合同约定或法律规定，完成交付货物、支付金钱、提供劳务等给付义务。 受领权也很重要。债务人依约履行义务时，债权人有权接受履行结果。要是无正当理由拒绝受领，债权人可能得承担不利后果。 保全权包含代位权与撤销权。当债务人怠于行使对第三人的到期债权，影响债权人债权实现，债权人可向法院请求以自己名义代位行使债务人对相对人的权利；当债务人无偿处分财产权益，或恶意延长到期债权履行期限影响债权实现，债权人可请求法院撤销其行为。 债权人还有处分权，能转让债权给第三人，或免除债务人部分或全部债务。不过，债权转让要通知债务人，否则对债务人不产生效力。 了解并合理行使这些权利能帮助债权人维护自己利益，但行使权利时要注意符合法律规定和程序，遇到复杂情况可咨询专业法律人士。律图淮安
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若金额超出诉讼请求要怎么去处理[律师回复] 法院审理案件实行“不告不理”原则，一般只在当事人诉讼请求范围内审理和裁判。要是判决金额超出了诉讼请求，这判决就有程序瑕疵。 如果判决还在上诉期内，当事人能通过上诉，让上级法院纠正这个判决。上级法院审查后，会根据实际情况处理，可能撤销原判、发回重审，也可能依法改判。 要是判决已经生效，当事人可以申请再审来维护权益。法院会重新审查案件，要是认定判决超出诉讼请求是错误的，就会启动再审程序进行纠正。 所以，当遇到判决金额超出诉讼请求这种情况时，当事人要清楚不同阶段的救济途径。在上诉期内及时上诉，过了上诉期就申请再审，以此保障自己的合法权益。律图南通
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被认定为债务人违约的情形是什么[律师回复] 债务人违约就是没履行或者没好好履行债务。下面几种情况都算违约： 首先是拒绝履行，就是债务人明确说自己不还钱，或者用行动表示不还钱。其次是迟延履行，债务人没理由，到了该还钱的日子却没还。再次是不完全履行，像只还了一部分钱，或者还钱的质量没达到约定，比如说好给10件货，只给了8件，或者给的货质量不行。然后是不能履行，因为债务人自己的问题，导致客观上没办法还钱，比如原本用来还钱的东西没了。最后，如果因为债权人的原因导致受领迟延，债务人也可能被认定违约。 要是债务人出现这些违约情况，就得承担违约责任，比如继续把钱还上，采取措施弥补问题，或者赔偿给债权人造成的损失。大家在遇到债务问题时，一定要多留意这些违约情形，保障自己的合法权益。要是有复杂的债务纠纷，也可以咨询专业人士。律图南通
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欠银行百万债务会不会被监禁[律师回复] 1、通常来说，欠银行一百万的债务大多属于民事纠纷，不会马上就把人关起来。要是债务人没办法按时还钱，银行一般会走民事诉讼的程序来要回欠款。 2、等法院作出判决后，要是债务人明明有能力还钱却故意不还，这就可能构成拒不执行判决、裁定罪，到时候就有可能会被关进监狱。 3、要是在贷款的时候，债务人用欺骗的办法骗银行把钱贷给他，而且金额比较大，那就可能会构成贷款诈骗罪。按照刑法的规定，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，要是金额特别大，或者有其他非常严重的情况，会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。 4、从法律行业发展来看，随着金融监管的加强和司法实践的完善，对于金融诈骗等犯罪行为的打击会更加精准和严格。所以，正常借钱还不上一般不会坐牢，但要是有犯罪行为，那就要面临刑事处罚了。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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