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工作满10年未签无固定期限劳动合同

[律师回复] 可以向单位要求签订固定期限劳动合同，如果单位仍然不签可以要求赔偿，需要进一步帮忙和我电话联系


郁华僖律师

6解答 4.9w浏览
我的劳动合同是文员给我代签的我不知情，但是让我拿着和身份证一起拍照了，我还能申请二倍赔偿吗

[律师回复] 代签这事关键看你怎么处理。你拿着身份证拍照，很可能被认定为对代签行为的认可，合同因此有效，那就拿不到未签合同的双倍工资。除非你能证明拍照时不知道是合同，且事后从未追认，比如你的签字笔迹对不上、合同内容与你真实意思完全不符。建议先调取合同原件核对签名，若是伪造，立即向劳动仲裁提确认合同无效或未签订，再主张二倍工资差额。但实务中拍照行为对你不利，胜算不大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 4.2w浏览
和私人老板没有签劳动合同可以直接走吗

[律师回复] 没签合同不等于能直接走人。按法律规定，你要提前三十天书面通知老板，试用期提前三天。如果直接走人，老板有损失可能让你赔。建议你写好辞职通知交给老板留个证据，再交接一下工作。另外，没签劳动合同你有权主张双倍工资，但得注意收集考勤、工牌、转账记录这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师

6解答 4.3w浏览
因工伤后无法胜任厂里的原岗位，现在想跟厂里面解除劳动合同关系劳，动合同关系应当如何解除，最好

[律师回复] 因工伤后干不了原岗位，最好先去做劳动能力鉴定，拿到伤残等级再谈解除。你可以主动向单位提出协商解除，书面协议里写清楚工伤待遇和解除补偿，这样最稳妥。如果单位不同意，你也能以不能从事原工作且单位未合理调岗为由，书面通知单位解除合同，保留好送达凭证。注意别口头辞职，否则可能影响经济补偿。工伤待遇该拿的一次性伤残补助金、医疗补助金等都要主张，别放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

6解答 3.6w浏览
我是因交通事故造成的工伤，我现在想与公司解除劳动合同关系，劳动合同关系要如何解除才好

[律师回复] 因交通事故受伤认定工伤后，你想解除合同，重点是要把工伤待遇谈清楚再签字。先和公司协商，解除协议里写明一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等数额；协商不成，你就书面发个解除通知，保留送达证据。注意，解除后一次性伤残补助金和医疗补助金该拿的照拿，别被公司忽悠放弃。签任何字前看清内容，别急着按手印。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

6解答 4w浏览

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