工伤赔偿 法律问答
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工亡认定标准及赔偿是什么[律师回复] 1.工亡认定有严格标准，涵盖在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在维护国家和公共利益活动中受伤害、因工作原因在工作时间和场所内受事故伤害死亡等情况。明确这些标准能保障符合条件者及其家属权益。 2.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，可缓解家属丧葬费用压力；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，保障其生活；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属经济补偿。 3.建议用人单位加强安全管理，减少工伤事故发生。职工自身要增强安全意识，遵守工作规范。相关部门应严格审核工亡认定和赔偿申请，确保政策落实到位。本地法律顾问...
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非法用工致伤亡人员该如何赔偿[律师回复] 结论： 非法用工单位需向伤亡人员或其近亲属给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿，包括治疗期间费用和按伤残等级确定的一次性赔偿金。 法律解析： 非法用工单位包括无营业执照或未经依法登记、备案以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位，其造成职工或童工伤亡的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括治疗期间费用，如医疗费、护理费等，按《工伤保险条例》标准和范围确定；一次性赔偿金则根据伤残等级不同，对应赔偿基数的不同倍数，死亡的为赔偿基数的10倍，赔偿基数是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。这一规定旨在保障非法用工单位伤亡人员的合法权益，使其能获得合理赔偿。若遇到非法用工单位伤亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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拒不履行工伤赔偿会产生什么后果[律师回复] （一）劳动者维权途径：当用人单位拒不履行工伤赔偿时，劳动者先向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。仲裁或判决生效后用人单位仍不履行，劳动者可申请强制执行。 （二）法院执行措施：法院有权查询用人单位财产，可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等手段。 （三）用人单位不利后果：会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限，法定代表人被限制高消费，影响企业信誉和形象，情节严重时相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。律图案源助手
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工伤一级赔偿民事判决书里包含什么[律师回复] 工伤一级赔偿民事判决书由首部、正文和尾部构成。 首部涵盖法院名称、文书编号、当事人及诉讼代理人基本信息、案由等内容，这些信息明确了案件的基本情况和参与主体。 正文是判决书核心。事实部分详细叙述工伤发生经过、劳动能力鉴定结果、双方主张及证据，为后续判决提供事实基础；理由部分依据法律规定，对双方主张进行分析判断，明确责任归属；判决结果写明用人单位应支付的赔偿项目及金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 尾部包含审判人员、书记员署名，判决日期，还告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉法院等内容。 为确保判决书的公正性和权威性，法院应严格审查证据，准确适用法律。当事人若对判决有异议，应在规定期限内行使上诉权利。平台精选咨询...
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