劳动纠纷 法律问答
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不签劳动合同不交社保被辞怎么办[律师回复] 1、要是用人单位既不跟员工签劳动合同，又不给员工交社保，最后还把员工辞退了，员工有不少办法能维护自己的权益。没和员工签书面劳动合同的，从开始用工那天算起，超过一个月但不到一年的这段时间，单位得每个月给员工发双倍工资。这么定就是为了保护员工利益，让单位老老实实按规定签合同。 2、单位没给员工依法缴纳社保，员工可以直接和单位解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。经济补偿得按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。 3、要是单位违法辞退员工，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 4、员工维权有不少途径，建议先和单位谈一谈，让单位支付该给的赔偿，补缴社保。要是协商不成，就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力让单位改正错误。员工也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得提前准备好能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都可以。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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