工伤赔偿 法律问答
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工伤超过一年怎么申请赔偿[律师回复] 通常来讲，工伤申请的有效时间是一年。不过，就算超过了一年，还是有可以寻求救济的办法。 要是还没超过民事诉讼时效的三年，你就可以试着直接把案子交到法院去，让用人单位承担民事赔偿的责任。但在这种情况下，你得承担比较重的举证责任，得去证明工伤的事实、劳动关系之类的。 另外，如果遇到不可抗力这类特殊的情况，导致你没办法在一年之内申请工伤认定，那你就可以向劳动保障行政部门申请把工伤认定的时效延长。 总之，超过一年再去申请工伤赔偿，事情就会比较复杂。所以，建议你提前把相关的证据收集好，像劳动合同、医疗记录、证人证言之类的，这样就能更好地维护自己的合法权益。律图盐城
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工伤赔偿不够的怎么办[律师回复] 要是工伤赔偿的金额不够，你可以这么做。第一步，仔细检查赔偿的计算过程，看看工伤认定的级别有没有搞错，工资标准是不是符合实际情况，还有医疗费用的计算是否准确等。 接着，找用人单位去商量，让他们把少给的那部分钱补上。要是商量不拢，你就可以向劳动监察部门进行投诉，让他们帮忙协调处理。 另外，还能向劳动仲裁机构申请仲裁。在这个过程中，你得准备好充足的证据，像劳动合同、工伤认定书、医疗记录以及工资流水之类的，这些都能证明你应该得到的赔偿金额到底是多少。 要是对仲裁的结果不满意，在规定的时间内，你可以向人民法院提起诉讼。不过要记住，整个过程必须在法律规定的时效范围内进行，不然就可能失去主张自己权利的机会。律图案源助手
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工伤医好了还有赔偿吗[律师回复] 工伤治疗结束后，一般情况下是有可能获得赔偿的。工伤赔偿涵盖了好多项目，其中医疗救治只是其中的一小部分。 要是经过劳动能力鉴定，发现存在劳动功能障碍或者生活自理障碍，那就可以按照伤残等级拿到一次性伤残补助金。要是劳动者和用人单位解除或者终止了劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 另外，在工伤治疗的那段停工留薪期里，工资、护理费、住院伙食补助费这些费用，就算伤都已经好了，如果之前没有足额支付的话，那还是得给补足的。不过，具体到底有哪些赔偿项目以及标准是多少，得根据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的结论，还有当地的相关法律法规以及政策来确定。律图江苏
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工厂工伤骨折怎么赔偿的[律师回复] 工伤骨折的赔偿主要涵盖以下一些方面： 首先，工伤认定这一步极为关键。我们得向劳动保障行政部门提交申请，只有经过认定为工伤后，才能享受到工伤保险待遇。 在赔偿范围方面，其中有医疗费，这指的是治疗工伤所耗费的费用。除此之外，还有住院伙食补助费以及交通食宿费等。在停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇是不会改变的。 要是导致了残疾，那就会涉及到一次性伤残补助金。要知道，伤残等级不一样，补助金的标准也各不相同。就好比十级伤残，其补助金是7个月的本人工资。 当解除或终止劳动关系的时候，可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由所在地区来规定的。在此，特别建议大家一定要妥善保留好相关的医疗票据、诊断证明等证据，这样才能更好地保障自身的权益。律图扬州
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工伤九级赔偿多少钱计算方法最新[律师回复] 工伤九级的赔偿计算包含以下一些方面。 首先，一次性伤残补助金是9个月的本人工资。也就是说，你能拿到9个月自己平时工资那么多的钱作为一次性伤残补助金。 要是劳动合同期满，或者是职工自己主动提出解除劳动合同的话，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，是由各个省、自治区、直辖市来规定的。 在工伤医疗期间产生的费用，像医疗费、康复费、住院伙食补助费之类的，都是按照实际发生的金额来进行赔偿的。而且在停工留薪期内，你的原工资福利待遇可不会变，还是能拿到和之前一样多的工资。 另外，如果因为工伤导致了劳动能力障碍，那可能还会有辅助器具费等赔偿。在计算赔偿金额的时候，得综合考虑各种因素，得结合当地的法律法规以及具体的政策来确定到底能赔多少钱。律图泰州
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