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公司欺骗办病退，赔偿该怎么算[律师回复] 遇到公司骗员工办理病退的情况，员工该怎么索赔呢？ 首先要知道，公司这么做可能构成欺诈，会损害员工的劳动权益。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方用欺诈手段，让对方违背真实意思做事，受欺诈的一方能请求法院或仲裁机构撤销这个行为。 赔偿范围主要有这几方面。一是工资损失，员工因为办了病退少拿的工资，公司得赔。计算方法就是正常工作该拿的工资，减去病退期间实际拿到手的钱。二是社会保险待遇损失，病退可能让员工的社保待遇受影响，像养老保险金变少了，员工可根据专业机构评估或相关标准，找公司赔偿。要是公司的欺诈行为让员工精神受了严重伤害，员工还能依据《民法典》要精神损害赔偿。 员工维权有这些途径。可以先跟公司协商，让公司承担赔偿责任。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图案源助手
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公司开除请长期病假员工是否要赔偿[律师回复] 公司开除请长期病假的员工，赔不赔偿得看具体情况。 要是员工按规矩请病假，有正规医院开的证明，而且还在规定的医疗期内，公司可不能随便开除。要是公司违法解除合同，员工想继续干，公司就得让员工继续上班；员工不想干或者合同没办法继续履行了，公司就得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿按员工在公司的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。 要是员工医疗期结束了，既干不了原来的工作，也干不了公司另外安排的工作，公司提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除合同，不过得支付经济补偿。 要是员工请的是假病假，或者违反了公司的规章制度，公司有证据，并且按照法定程序和规章制度来解除劳动合同，那就不用给赔偿。 所以，员工和公司都得按规矩来，避免不必要的纠纷。要是遇到复杂情况，也可以找专业人士咨询。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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