债权债务 法律问答
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吴中区-王艳律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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老赖把钱转给子女会怎么处理[律师回复] 在生活里，常出现老赖为躲债耍心眼儿把钱转给子女的事儿。对于这种情况，不能一概而论，得根据具体情形来处理。 要是老赖为逃避债务，在法院要强制执行他财产的时候，把钱转给了子女，这就属于恶意转移财产。打个比方，老赖欠别人一屁股债，法院都要执行他财产来还钱了，他却赶紧把钱转到子女名下，这种行为法律可不惯着。按照《中华人民共和国民法典》的规定，债主可以到法院去请求撤销老赖的这种财产转移行为。法院查明情况后，就会支持债主，把财产恢复到转移前的状态，这样就能用来偿还债务了。 要是有证据能证明老赖转给子女的钱是不合理支出，比如转的钱数额特别大，和子女的实际需求完全不匹配。这时候，执行法院就会要求子女把这笔钱退回来。要是子女耍赖皮拒不退回，法院可不会坐视不管，会采取罚款、拘留等措施让他们把钱交出来。要是情节特别严重，构成了犯罪，那还得依法追究刑事责任。 不过，如果老赖转给子女的钱是正常的赠与，或者是合理的生活费用支出，而且不是为了躲债，一般就不会被撤销。但在实际的司法处理中，判断是不是合理支出，得综合考虑老赖的经济情况、转账的金额大小、子女的实际需求等好多因素。 给债主的建议是，发现老赖有转移财产的迹象，要及时收集证据，到法院去维护自己的合法权益。给子女的建议是，如果收到父母转的大额款项，要弄清楚是不是合理的，避免给自己带来不必要的麻烦。律图盐城
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借款案件交诉讼费被通知后多久开庭[律师回复] 在借款案件里，很多人以为缴纳诉讼费后就能马上知道开庭时间，其实法律并没有明确规定缴纳诉讼费后多久开庭。 依据民事诉讼法，法院审理民事案件时，得在开庭三天前通知当事人和其他诉讼参与人。要是用简易程序审理，得在立案起三个月内结案；用普通程序审理一审民事案件，审限是六个月。缴纳诉讼费一般是立案后的一个步骤，法院安排开庭得综合考虑案件数量、排期情况等。 如果借款案件简单，而且法院手头案件不多，那缴纳诉讼费后可能几周内就会安排开庭。但要是案件复杂，需要补充调查证据，或者法院案件积压严重，开庭时间就会延长。 对于当事人来说，缴纳诉讼费后可以主动联系承办法官或者法院书记员，问问大概的开庭时间。另外，一定要留意法院送达的开庭传票和相关通知，上面会清楚写明开庭的具体日期、时间和地点。要是错过了开庭时间，可能会给自己带来不利影响，比如被按撤诉处理或者缺席判决。所以，大家在借款案件中，要多关注这些信息，积极配合法院的工作，维护好自己的合法权益。律图泰州
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持有欠条的钱能不能要到利息[律师回复] 持有欠条的钱能不能拿到利息，得看具体情况。 要是欠条里清楚写了利息，而且利率没超过法律规定的合理范围，那债权人就能按约定去要利息。就拿民间借贷来说，要是借贷双方定的利率没超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，出借人让借款人按约定利率给利息，法院是会支持的。 要是欠条没写利息，不过写了还款时间，在还款时间到了以后，债务人没还钱，债权人可以去要逾期利息。如果对逾期利息咋算没约定，一般可以参考当时一年期贷款市场报价利率来算。 还有一种情况，欠条既没说借期内利息，也没说逾期利息，这时候债权人想让给借款期内的利息，法院一般不会同意。但要是债权人要逾期还款利息，法院可以参考当时一年期贷款市场报价利率来算。 所以啊，想凭欠条拿到利息，得看欠条约定还有法律规定。同时，要把欠条这些证据留好，万一需要通过法律途径维护自己权益，这些证据就有用了。律图盐城
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共同借款人需承担所有欠款么[律师回复] 在借款活动里，共同借款人是常见的情况。一般来说，共同借款人得对所有欠款负责，法律上这叫连带责任。简单讲就是，当有人借钱给几个共同借款人后，他可以让其中任何一个人把全部欠款都还上。被要求还钱的共同借款人，不能说自己只该承担一部分而不还。 要是某个共同借款人把全部欠款都还了，超过了自己应承担的那份，那他就有权利找其他共同借款人，让他们把自己该承担的那部分还回来。 但也有不一样的情况。要是债权人和共同借款人说好，每个人按照一定比例还钱，那大家就只要按照约定的比例来还。比如约定 A 还 30%，B 还 70%，债权人就只能让 A 还 30%，让 B 还 70%。 另外，在法院处理案件时，如果债务本身有特殊性质，或者法律有专门规定，就会按照这些规定来划分共同借款人的责任。 给大家提个实用建议，要是你要成为共同借款人，一定要和其他借款人、债权人把责任划分说清楚，最好写下来，免得以后出问题。要是已经遇到有关共同借款的纠纷，要及时了解自己的责任和权利，也可以咨询专业律师来维护自己的权益。律图南通
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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