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在十一年前，被同事骗去租房，在我睡着后，他却偷偷脱了我下身的内衣，还强行侵犯了我，后来一直被他控制着，过了十几天，向他提出去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，后来还把我锁在出租里有一个月，再后来在他和他妈的看管下，生下了小孩[律师回复] 你的事发生在十一年前，强奸和非法拘禁的追诉时效可能还没过，尤其当时你被锁一个月属于持续拘禁，务必现在就去公安机关报案，把当年细节、证人、医院记录都找出来。至于怀孕生子，你可以起诉要求男方支付抚养费，这是他法定义务。另外，在他和你母亲看管下生产，还可能涉及拐卖或虐待，但重点先放刑事控告上。别怕，法律会保护你，证据不足也能通过警方调查补强。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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公司机密泄露如何处理[律师回复] 公司机密泄露了该怎么办？可以按下面这些步骤处理。 发现机密泄露后，得赶紧采取应急措施。一方面，要马上阻止机密进一步扩散，像限制相关人员的访问权限，把涉及机密的文件资料收回来。另一方面，得评估机密泄露的程度和影响范围，看看可能会造成多大的损失。 接着要调查原因。公司可以成立专门的调查小组，来调查这次泄露事件。要弄清楚是公司内部人员干的，还是外部人员所为，以及机密是通过什么途径和方式泄露出去的。要是怀疑是内部人员，就可以审查员工的操作记录、访问权限等来排查。 调查过程中，别忘了收集证据。像文件、邮件、聊天记录这些和泄露事件相关的东西都要收集好，这些证据在后面处理事情和打官司的时候都很重要。 要是调查出来是内部员工泄露了机密，公司就可以按照内部规定来处理。比如对涉事员工进行警告、降职，甚至辞退。 如果这次泄露行为给公司造成了重大损失，公司可以考虑走法律途径。对于侵犯商业秘密的行为，公司可以去法院起诉，要求侵权方赔偿损失。要是这种行为构成了犯罪，公司就要向公安机关报案，让相关责任人承担刑事责任。律图案源助手
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当单位构成教唆罪应怎样处理[律师回复] 我国刑法里没有“教唆罪”这个独立罪名。教唆别人犯罪，要按其在共同犯罪里的作用来处罚。单位能否构成教唆犯，得分情况。 一般来说，单位犯罪主体是有刑事责任能力的单位。但教唆犯罪行为大多基于自然人的主观故意和实施行为。不过在特定犯罪中，单位也许会实施类似教唆性质的行为。 要是单位的决策机构或主要负责人以单位名义实施教唆行为，并且这一行为符合刑法规定的某个具体犯罪的构成要件，就可能被认定为单位犯罪。对于单位犯罪，通常采用双罚制，也就是对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。 举个例子，单位教唆他人实施走私犯罪，那单位可能构成走私犯罪的教唆犯。单位会被判处罚金，单位里作出教唆决策、实施教唆行为的主管人员和直接责任人员，要依照走私犯罪的相关规定来处罚。 要是单位里的个人擅自以单位名义教唆犯罪，这不属于单位犯罪，得由个人承担相应刑事责任。律图案源助手
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单位变相吸收公众存款400万该如何处理[律师回复] 单位要是变相吸收公众存款达到400万，那已经达到刑事立案标准了。按照法律规定，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额只要在100万元以上，就要被追究刑事责任。 要是单位真摊上这事儿了，处罚是有相关规定的。法院会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行判刑。一般来说，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是吸收存款数额巨大或者有其他严重情节，就会处三年以上十年以下有期徒刑，并且会处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那更严重，会处十年以上有期徒刑，还得交罚金。 碰到这种情况，单位要积极配合调查，把吸收来的资金退还回去，这样还有可能争取从轻处罚。而对于受害者来说，他们可以通过刑事诉讼程序，要求单位返还自己的本金。这里要提醒大家，非法吸收公众存款是违法犯罪行为，不管是单位还是个人，都别去碰这红线。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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