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我开设一个游乐场里面有人放了打鱼机，只是平时不怎么去，一个月就去个两次看看，但我是游乐场法人这怎么办[律师回复] 游乐场作为经营场所，法人有责任确保场所内经营活动合法合规。如果游乐场内出现打鱼机这类可能涉及违法的设备，即使平时不常去，作为法人也需承担相应责任。首先，应立即对游乐场内的设备进行全面检查，确认是否存在违法违规设备。其他，一旦发现有打鱼机等类似设备，应立即停止其使用，并与放置设备的人员沟通，要求其撤出设备。再次，要加强对游乐场的日常管理，增加巡查频次，确保场所内不再出现类似情况。最后，建议你主动向相关监管部门说明情况，积极配合调查处理，争取从轻或减轻处罚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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