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[律师回复] 你好,和公司有劳动合同吗,受伤之后公司的态度如何,伤情鉴定有做吗
吴天成律师
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工伤后赔偿可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 结论: 工伤后赔偿若用人单位与劳动者产生争议,可申请劳动仲裁解决。 法律解析: 依据相关法律,当用人单位与劳动者在工伤赔偿事宜上存在分歧,像对赔偿项目、金额无法达成一致时,劳动者可申请劳动仲裁。劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书要包含双方信息、仲裁请求及事实理由等内容。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。工伤赔偿申请劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。若您在工伤赔偿方面遇到类似问题,不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和帮助。
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5解答
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工伤赔偿后能要求赔工龄补偿吗
[律师回复] 工伤赔偿主要是针对工伤事故造成的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等损失的补偿,与工龄补偿不是同一概念。工龄补偿一般是在劳动关系解除或终止时,根据劳动者的工作年限等因素进行的经济补偿。如果工伤职工在工伤赔偿后,劳动关系仍然存续,那么工龄会继续累计。如果劳动关系解除或终止,是否能获得工龄补偿,需要根据具体情况和法律规定来判断。建议您详细咨询相关法律人士,以获得更准确的解答。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
3解答
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刚进工地三天受伤怎么赔偿多少钱,想了解我在工地三天受伤该如何赔偿
[律师回复] 伤到什么程度,把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下,具体详情,可v或电话详谈。
陈建平律师
7解答
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你好,我想了解一下关于工伤赔偿的具体明细
[律师回复] 工伤医疗费等由单位承担。如果构成伤残等级可以主张一次伤残补助金,终止合同还有一次性医疗补助一资助必补助。
石志忠律师
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