诉讼仲裁 法律问答
1195
万
解答量
1394
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
四种法定程序仲裁，调解还有什么[律师回复] 解决争议时，除了仲裁和调解，还有协商和诉讼这两种常见法定程序。 先来说说协商，就是争议双方自己就问题进行沟通交流，然后达成一致的解决办法。这种方式很灵活，效率也高，成本还低，能充分体现当事人自己的想法。双方可以按照实际情况来定解决方案，不用走繁琐的法律流程。比如买卖双方因为商品质量有点小分歧，坐下来好好商量商量，就能把问题解决了。 再看看诉讼，就是当事人到法院去起诉，法院会根据法律规定和实际情况进行审理，最后作出判决。诉讼是有强制力的，一旦法院判下来，当事人就得执行。它是解决争议的最后办法，适合那种争议比较大、协商和调解都搞不定的情况。法院的判决很权威，有了它，当事人的合法权益能得到保障。像一些合同纠纷闹得很僵，双方谈不拢，就只能通过诉讼来解决。 另外，简单提下仲裁和调解。仲裁是当事人根据之前或之后达成的仲裁协议，把争议交给仲裁机构来裁决，它专业、保密又高效。调解是有个第三方在中间主持，让双方自愿达成协议解决纠纷，比较平和，不会伤了和气。徐州法务
5解答 3.9w浏览 -
旅游合同纠纷仲裁流程多久[律师回复] 1、旅游合同纠纷仲裁要花多长时间没有个准数，这得看案件复杂程度等情况。 2、通常，仲裁程序从仲裁委员会受理仲裁申请那一刻起就启动了。仲裁委员会收到申请后，一般会在5天内决定是否受理。要是受理了，会给申请人送去仲裁规则和仲裁员名册，也会把仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册给被申请人。 3、被申请人得在规定时间里交答辩书。仲裁庭组好后，会定个开庭日子通知双方。仲裁一般是开庭审理，要是双方都同意不开庭，仲裁庭也能根据仲裁申请书、答辩书还有其他材料直接出裁决结果。 4、简单的旅游合同纠纷，可能几个月就能仲裁完。但要是案件事实复杂，得质证大量证据，或者当事人申请延期举证，仲裁时间就会变长，有些案子甚至会超过一年。 5、在仲裁规则允许的情况下，当事人积极配合仲裁程序，及时把证据交上去，能让仲裁快点有结果。徐州法务
5解答 3.8w浏览
-
合同规定仲裁可以直接去法院起诉吗[律师回复] 在日常的合同签订和履行过程中，仲裁条款是一个很关键的内容。要是合同里明确规定了有效的仲裁条款，一般来说，当事人可不能直接跑到法院去起诉。这背后是有法律依据的，按照《中华人民共和国仲裁法》，有效的仲裁协议会排除法院的司法管辖权。 啥样的仲裁协议才有效呢？简单来讲，得是双方自愿达成的，明确约定把争议交给仲裁来解决，而且仲裁事项清楚，选定的仲裁委员会也确定。一旦有了这样的协议，当事人就得按约定向指定的仲裁机构申请仲裁，法院是不会受理这类纠纷的。 但也有特殊情况。要是仲裁协议无效，像约定的仲裁事项不在法律规定的仲裁范围内，或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人签的仲裁协议，又或者是一方用胁迫手段让对方签的协议，这时当事人就可以去法院起诉。还有一种情况，如果一方起诉时没说有仲裁协议，另一方在首次开庭前也没对法院受理提出反对，那就相当于放弃了仲裁协议，法院就能接着审理。 给大家提个实用建议：签合同时，一定要仔细查看仲裁条款，确保其有效合理。要是遇到纠纷，先看看仲裁协议是否有效，再决定是走仲裁还是去法院，避免不必要的麻烦。律图宿迁
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****8377
155****9340
157****5522
