劳动纠纷 法律问答
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提起诉讼后单位减员社保怎样操作[律师回复] 提起诉讼后单位减员社保，操作和正常情况基本一样，但要按法定流程来，还得考虑诉讼相关情况。 单位得依据《社会保险法》等规定，在解除或终止劳动合同后，尽快办理减员手续。办理时，通常要准备好解除劳动关系证明、职工个人信息等材料。 减员办理方式有线上、线下两种。线上可以登录当地社保经办机构的网上服务平台，按照系统提示填写减员信息，提交申请就行。线下要到社保经办机构服务窗口，提交纸质材料，让工作人员办理。 要是提起诉讼涉及劳动纠纷，单位不能随便以诉讼为由减员。法院没作出生效判决，劳动关系就还存在，单位擅自减员可能构成违法解除劳动关系，要承担法律责任。法院判决劳动关系解除，单位应在判决生效后尽快办理减员。 此外，单位要保证减员信息准确，防止因信息错误损害职工社保权益。办理减员后，要及时把情况告知职工。职工也可以通过社保经办机构查询自己的社保状态，确认减员是否成功。律图案源助手
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企业对于不缴社保员工能随时开除么[律师回复] 企业不能因为员工不缴社保就随时把员工开除。给员工缴纳社保，这是用人单位和劳动者都必须履行的法定义务。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位得在员工入职三十天内，去社保经办机构给员工办理社保登记。 员工不缴社保，很多时候是自己不愿意，比如想让企业给现金补贴来代替社保。但这种约定是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。 要是企业想和员工解除劳动关系，得按法定程序来。一般来说，企业得先和员工沟通，让员工配合办理社保缴纳手续，并且告诉员工缴纳社保是法定义务，不缴会有什么法律风险。只有在企业书面通知或者合理催告后，员工还是明确拒绝配合办理社保手续，严重违反了企业的规章制度，或者让企业面临重大法律风险，企业才有可能依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以员工严重违反用人单位规章制度等理由解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。 这里要注意，企业的规章制度得内容合法，要经过民主程序制定，还得向员工公示。所以，企业可不能随随便便因为员工不缴社保就把人开除。律图泰州
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员工告公司没买保险该怎么处理[律师回复] 员工告公司没买保险，公司可按下面的步骤应对。 第一步要核实情况。公司需查看和员工的劳动关系存续时间、工资与考勤记录，确定是不是真没给员工买社保。要是确实没买，那公司就违反《中华人民共和国社会保险法》了。 第二步积极和员工沟通。主动找员工协商，诚恳解释情况，承诺按法律补缴社保。要是员工因没社保有经济损失，像没法用医保看病花了钱，公司要根据实际情况合理赔偿。 第三步依法补缴社保。公司准备好劳动合同、工资表等材料，去当地社保经办机构办补缴手续，要补缴欠的社保费和滞纳金。 最后一步是完善制度。公司要审查自身的社保管理制度，保证以后严格按规定，及时、足额给员工交社保，防止类似事情再发生。要是员工坚持走法律途径，公司要积极配合劳动监察部门或仲裁机构的调查和处理。律图南通
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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