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杨森律师
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在一家没有签劳动合同,没有保险的公司上了十几天的班,然后突然不让我们去了,也没说辞退,就一直拖着我们是一个服装直播公司
[律师回复] 上了十几天班,有工资吗?
许善明律师
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公司不和我签劳动合同
[律师回复] 你好,可以讲一下具体的情况,方便分析案情。
江苏王牌律师...
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上班4个月 未签劳动合同 被辞退
[律师回复] 这个属于违法辞退可以仲裁公司要求赔偿金。详细的联系我咨询。
徐斌律师
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没签劳动合同,店要闭店,让去别的地方上班,这样该怎么办
[律师回复] 你好,可以讲一下具体的情况,方便分析案情。
江苏王牌律师...
4解答
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您好,我今天签订了劳务合同。劳务合同最后一条写“合同劳动期限内离职需要支付两个月基本工资作为违约金”。但是落款日期是写的2024.8.1 合同劳动期限也标注的是2024.8.1-2025.1.31,且是在7.20之后统一培训。那请问如果我六月份提出离职不去了,需要支付违约金吗?
[律师回复] 一般来说,如果用人单位对劳动者进行了专项培训,并约定了服务期劳动者违反服务期约定提前离职。这种情况下约定违约金可能是合理的。如果不存在上述特殊情况,单纯约定在合同期内离职就要支付高额违约金是不合理的。
徐斌律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
买房贷款的年限怎么算 带多少年合适?
商业贷款年限最长为30年,有些银行要求贷款人年龄 贷款期限,不得超过个人及其配偶法定退休年龄。住房公积金贷款期限最长为30年,且不超过职工及其配偶法定退休年龄。其实这个贷款买房的年限并没有一个统一的公式,是需要根据每一个贷款者不同的情况来进行分别计算的。
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2024-06-09
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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