劳动纠纷 法律问答
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太仓市-丁顶律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我去一家外企面试，公司要求体检，然后体检的时候有个人说他因为长期吸烟导致了一些疾病，他的尿检可能过不了，我在明知道他因为吸烟导致疾病的情况下还是把自己的尿借给了他，然后我和他都通过了体检，但是在入职当天，我知道了这么做的后果，于是我就向领导（人力资源的人）反应了这个情况，她们也和上面的领导（应该是领导，我不知道）反应了这个情况，然后问我有证据吗？我说没有，然后她们就说现在要么就是让我征得对方的承认和同意，然后我们两个都被开除，要么这件事就算了，让我撤销举报，我当时想他都为了入职做这种事了，怎么可能承认，而且我也想保住工作，就撤回了举报，然后人力部门那边就记录了我的名字和手机号码，就放我走了 然[律师回复] 这事儿你做得确实欠妥。代检属于欺诈行为，公司有权依据规章制度解除劳动合同。你主动举报是好事，但没证据又撤回，公司记录你信息后放你走，大概率是暂时不追究了。建议你以后别再掺和这种事，保住工作要紧。如果公司后续以此为由开除你，你可以主张公司处罚过重，但胜算不大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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