劳动纠纷 法律问答
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太仓市-丁顶律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我去一家外企面试，公司要求体检，然后体检的时候有个人说他因为长期吸烟导致了一些疾病，他的尿检可能过不了，我在明知道他因为吸烟导致疾病的情况下还是把自己的尿借给了他，然后我和他都通过了体检，但是在入职当天，我知道了这么做的后果，于是我就向领导（人力资源的人）反应了这个情况，她们也和上面的领导（应该是领导，我不知道）反应了这个情况，然后问我有证据吗？我说没有，然后她们就说现在要么就是让我征得对方的承认和同意，然后我们两个都被开除，要么这件事就算了，让我撤销举报，我当时想他都为了入职做这种事了，怎么可能承认，而且我也想保住工作，就撤回了举报，然后人力部门那边就记录了我的名字和手机号码，就放我走了 然[律师回复] 你出借尿液代检，违反诚信原则，公司查实可依法解约。现虽已撤案，但公司记录你信息存在隐患。建议：①保存今日沟通记录；②安心工作，不再外提此事；③若日后被追责，可力争程序瑕疵，但须承担自身过错。事已至此，不必过度焦虑，依法依规履职即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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