工伤赔偿 法律问答
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太仓市-丁顶律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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申请工伤认定完成后是否可撤销[律师回复] 不少人提交工伤认定申请后，中途因为和单位私下协商和解，或是发现自己准备的关键材料有遗漏，会想着直接把申请撤回来。这种操作能不能行，完全要看你走到了整个流程的哪一步，不能一概而论。 如果社保行政部门还没正式作出工伤认定的最终结论，你完全可以主动提交书面的撤回申请。至于能不能获准，行政部门会结合你提交的材料完整度、案件的核查进度这些实际情况来判断，不会随便直接拒绝，也不会无理由直接放行。要特别提醒一句，要是你没有合理的正当理由，撤回之后又就同一件事重新提交工伤认定申请，社保部门大概率会直接不予受理，这点一定要提前想清楚，别为了一时的便利反复折腾。 要是社保部门已经正式出具了加盖公章的工伤认定决定书，那这份文书本身属于具备公共效力的行政行为，你作为申请人是没有办法直接要求撤回的。如果你只是单纯对认定结果不满，觉得结论有错误，可以在拿到决定书的当天开始算60天内申请行政复议，或是6个月内直接提起行政诉讼，通过法定的救济程序来纠正错误的认定结果。要是当初你是靠伪造病历、虚构劳动关系这类弄虚作假的欺诈手段骗到的工伤认定，社保行政部门后续查实之后，完全可以直接依法撤销这份认定决定，同时还会追回你已经领到的所有工伤保险待遇。律图案源助手
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崴脚在工作中能不能算工伤[律师回复] 1、工作时崴脚到底能不能算工伤，得看是不是满足《工伤保险条例》里的规定。很多时候，满足下面这些情况，就可以认定成工伤。 2、要是在工作时间和工作地点内，因为干活的原因不小心崴了脚，那这种情况就可以认定为工伤。比如说，在搬东西或者执行任务的时候不小心崴了脚，就属于这种情况。还有，在上班前后的时间段里，在工作场地做和工作相关的准备工作或者收尾工作时崴了脚，也能算作工伤。像上班前做些准备，下班时打扫一下工作场地，这些时候崴脚了就符合条件。 3、在工作时间和工作地点内，因为履行工作职责被暴力伤害，或者遇到其他意外导致崴脚，也在工伤认定的范围内。另外，在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动里崴脚了，也会被当作工伤处理。 4、不过，如果是在工作时间内，因为个人的事儿崴了脚，比如在工作场地打闹、办自己的私事，这种情况通常就不能认定为工伤。 5、总的来说，工作时崴了脚能不能算工伤，关键就看和工作有没有关系，是不是符合工伤认定的法定情况。要是想确定是不是工伤，可以去劳动保障行政部门申请工伤认定。律图案源助手
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工伤认定书重新作出去仲裁该怎么办[律师回复] 工伤认定书重新作出后去仲裁，咱可以这么应对： 1. 确定仲裁的目标和诉求。认真查看新的工伤认定书，如果它对自己的权益有影响，那就结合之前仲裁时提的要求，还有认定书的变动，重新明确自己在仲裁里想要什么，像赔偿的钱数、停工留薪的时间这些，看看是不是得改改。 2. 收集和整理证据。打官司，证据可是关键。要把和工伤认定、劳动能力、工资待遇、治疗费用等有关的证据都找出来。新的工伤认定书是最重要的证据，除此之外，病历、诊断证明、考勤记录、工资条这些也得准备好，用来支持自己的要求。 3. 熟悉仲裁的流程。得知道劳动仲裁是咋个走法，像提交仲裁申请、立案、举证的时间、开庭审理这些环节。按照仲裁机构的要求，在规定时间内交上仲裁申请书和相关证据，别因为超时而影响自己的权益。 4. 仲裁的时候，要实事求是地说清楚事情经过，合理地提出自己的诉求。认真听听对方的想法和观点，好好辩论，并且给自己的要求拿出足够的证据，给出合理的解释。 要是对仲裁结果不满意，按照法律规定，还能在规定时间内向法院起诉。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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