综合 法律问答
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苏州工...-周晓...律师8分钟前解答了“综合类”问题
苏州工...-康咏...律师18分钟前解答了“综合类”问题
苏州工...-朱继...律师7分钟前解答了“综合类”问题
苏州工...-洪易律师4分钟前解答了“综合类”问题
苏州工...-吴天...律师6分钟前解答了“综合类”问题
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没给员工续签劳动合同如何办理[律师回复] 劳动合同到期后没有及时和员工更新签署新的文本，不能一概而论套用统一处理方式，得结合实际发生的不同场景对应合规操作： 1.企业给出的新合同待遇、岗位安排、福利保障等内容都和之前持平甚至有所提升，员工仍然明确表示不愿意继续签的，企业可以出具正式的书面通知结束双方的用工关系，不需要向员工给付对应的经济补偿，但整个过程里必须把员工明确拒签的文字类凭证妥善留存，不能只做口头沟通不留下痕迹。 2.企业主动调低原有合同约定的各项待遇标准，导致员工不愿意继续签，或是企业直接提出到期后不再和员工延续用工关系的，要在原合同效力终止的第一时间安排补签或是完成离职流程，同时按照法律要求给付经济补偿，具体的计算方式参照员工在本单位的连续工作时长，每做满一整年就多给一个月的常规薪资作为补偿，累计时长超过半年但不到一年的部分直接按一整年核算，不足半年的部分只需要额外给付半个月的薪资作为补偿。 3.合同到期后双方都没提签新合同的事，员工仍然正常到岗提供劳动的，企业必须在旧合同效力消失的三十天内完成新的书面合同签署流程，要是超过三十天但还没到一整年都没补签，这段时间里每个月要向员工发放双倍的常规薪资，要是满一整年都没拿出书面合同签署，直接默认双方已经订立了没有固定终止时间的长期劳动合同，企业要立刻安排补签对应的合同文本，同时把之前没签合同时段内该补发的双倍薪资差额全额补足。 实操层面有几个容易被忽略的细节直接影响后续风险防控，用工关系到期前就应该先以书面形式把新合同的各项条件明确告知员工，同步征询对方的续签意愿，双方对所有条款都没有异议之后要尽快完成书面合同的签署流程，没法达成一致的要按照法律规定及时结束用工关系，结算清楚对应的所有款项，同步完成社保关系转移、离职证明出具等配套手续，整个流程里所有涉及协商、通知、签署的材料都要分类长期留存，即便后续出现用工争议进入仲裁程序，这些完整的书面记录也能帮企业最大程度规避不必要的赔付风险。这类用工场景的合规处理未来会逐步往精细化、前置化方向发展，企业的人力管理部门不能等合同到期才临时启动续签流程，要把相关的核验节点嵌入日常的用工管理体系里，从根源上减少事实用工状态下无书面合同的违法空间。律图案源助手
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女方争取抚养权需什么条件[律师回复] 女方想要拿到孩子的直接抚养权，核心判断标准只有一条，就是由你亲自抚养，能给孩子带来更健康的成长环境。 如果孩子还不满两周岁，法律默认优先归母亲抚养，除非你本身有长期治不好的传染性疾病或其他重病，没法正常照顾孩子，又或是明明有能力抚养，却长期对孩子不管不问。 孩子满两周岁后，你可以从几个优先维度准备材料。如果已经做了绝育手术没法再生育，或是孩子从小一直跟着你生活，突然换环境会严重影响孩子状态，又或是你名下没有其他孩子，男方还有其他子女，都可以拿出对应证明。要是男方有长期治不好的传染性疾病，或是有酗酒赌博家暴这类恶习，会直接影响孩子安全，这些情况的证据也一定要提前固定好。 孩子满八周岁的，他自己明确表示愿意跟着你生活的相关内容，比如亲笔写的意愿说明，没有被诱导的清晰录音，都会成为关键参考。 除此之外你还要准备好自己的收入流水，居住证明，学历证书，还有平时你接送孩子上学，带孩子看病游玩的日常记录，证明你能给孩子提供稳定妥帖的成长条件。平台精选咨询...
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公公婆婆给的基金离婚算个人财产吗[律师回复] 登记在你名下的公婆赠与基金，离婚时能不能分，直接按赠与时间和约定内容判定。 如果这笔基金是你领取结婚证之前公婆就打到你账户的，属于你的婚前个人财产，另一半没有资格在离婚时提出分割要求。 如果赠与行为发生在婚后，公婆没有留下任何书面材料说明这笔钱只给你一个人，那就算夫妻共同财产，离婚时双方都有权主张划分。要是公婆当时签过单独的赠与协议，或者做过公证明确这笔基金只归你个人，这笔钱就完全属于你个人，不需要拿出来分割。 如果当初公婆明说这笔基金是给小两口共同使用的，不管账户登的是谁的名字，都属于夫妻共同财产，离婚时一般按均等标准分配，法院也会结合实际出资情况、婚姻存续时长等细节做酌情调整。 你可以补充赠与发生的具体时间、有没有留下相关书面约定的细节，能得到更精准的对应判定。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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