综合 法律问答
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昆山-魏艳...律师14分钟前解答了“综合类”问题
昆山-林莉律师19分钟前解答了“综合类”问题
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医疗期满员工不能返岗该如何补偿[律师回复] 1.医疗期满员工不能返岗，用人单位需先另行安排工作，若员工仍无法胜任，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资可解除劳动合同。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.对于患病或非因工负伤员工，除经济补偿外，还应支付不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的增加医疗补助费，患重病增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症增加部分不低于百分之百。 3.建议用人单位严格按法律规定处理此类情况，在安排工作和支付补偿时做到公平合理。员工应了解自身权益，若权益受损可通过合法途径维权。律图案源助手
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保全债权没有通知债权人吗[律师回复] （一）若想进行债权保全，诉前财产保全可直接向法院申请，无需担心法院提前通知债务人，应尽快准备好相关证据和申请书，防止债务人转移财产。 （二）对于诉中财产保全，要及时向法院提出申请，让法院尽快作出保全裁定并执行，以保障自身债权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。律图盐城
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律师说法·综合
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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