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今年60岁,户口镇江,女,拿了5年退休金。由于8月初在常州厂里(无照经营作坊)要求换设备工作,导致左手断掉一截半。月薪三千到四千,公司应当如何赔偿
[律师回复] 你已领退休金五年,与作坊不属劳动关系,难认工伤,应按劳务受伤向作坊经营者个人索赔。先做伤残鉴定,保存病历、工资、聊天、证人并报警。可赔医疗、护理、营养、住院伙食、交通、残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾器具和后续治疗费;误工费因领养老金难支持。按江苏城镇标准乘伤残系数,老板有过错就赔。协商不成起诉经营者。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我5天前被机器打翻在地,昨天去做了检查,现在是肋骨骨折,但是车间以当时没给他们报告为由,拒绝支付我已垫付的医疗费用
[律师回复] 能证明是工作时间、工作场所、机器事故造成,就属于工伤。
浦芯源律师
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你好就是,我是由街道办事处签的第三方合同,保险都是第三方交的,然后我又被派遣到其它单位上班,在上班的时候受伤,然后报了工伤,并且工伤认定十级并且保险已经报销了,现在街道称要换一个第三方了,但是我还在原来的单位上班,只是换一个第三方,现在因为要跟原来的第三方离职了,有一笔 一次性伤残就业补助金是谁出
[律师回复] 一次性伤残就业补助金应该由你的原第三方(也就是跟你签劳动合同的劳务派遣公司)支付。根据《工伤保险条例》,十级伤残员工在解除劳动关系时,这笔钱由用人单位承担,而劳务派遣中的用人单位就是派遣公司。你现在要跟原第三方离职,它就得出这笔钱,跟街道或新第三方没关系。建议你保留好工伤认定书、离职证明等材料,直接向原第三方主张。如果对方拒绝,可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我是上班外出送东西电动车和电动车撞了对方全责我肌肉伤在家养着我老板要给我发工资吗
[律师回复] 你好,你现在的交通事故是什么时候发生的吗
江苏致祥律师...
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想了解,半月板撕裂算不算工伤
[律师回复] 半月板撕裂是否算工伤,关键看是否因工作原因导致。在工作时间、工作场所内,因工作原因(如搬运重物、长时间蹲姿作业、意外扭伤等)造成的半月板撕裂,可申请工伤认定。如属自身疾病或工作外原因导致,则不算工伤。建议立即就医并保留病历,向单位申请工伤认定,单位不申请的可在1年内自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定,确定伤残等级。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。
戴少华律师
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