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你好就是,我是由街道办事处签的第三方合同,保险都是第三方交的,然后我又被派遣到其它单位上班,在上班的时候受伤,然后报了工伤,并且工伤认定十级并且保险已经报销了,现在街道称要换一个第三方了,但是我还在原来的单位上班,只是换一个第三方,现在因为要跟原来的第三方离职了,有一笔 一次性伤残就业补助金是谁出
[律师回复] 一次性伤残就业补助金应该由你的原第三方(也就是跟你签劳动合同的劳务派遣公司)支付。根据《工伤保险条例》,十级伤残员工在解除劳动关系时,这笔钱由用人单位承担,而劳务派遣中的用人单位就是派遣公司。你现在要跟原第三方离职,它就得出这笔钱,跟街道或新第三方没关系。建议你保留好工伤认定书、离职证明等材料,直接向原第三方主张。如果对方拒绝,可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我是上班外出送东西电动车和电动车撞了对方全责我肌肉伤在家养着我老板要给我发工资吗
[律师回复] 你好,你现在的交通事故是什么时候发生的吗
江苏致祥律师...
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想了解,半月板撕裂算不算工伤
[律师回复] 半月板撕裂是否算工伤,关键看是否因工作原因导致。在工作时间、工作场所内,因工作原因(如搬运重物、长时间蹲姿作业、意外扭伤等)造成的半月板撕裂,可申请工伤认定。如属自身疾病或工作外原因导致,则不算工伤。建议立即就医并保留病历,向单位申请工伤认定,单位不申请的可在1年内自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定,确定伤残等级。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。
戴少华律师
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半月板撕裂算不算工伤
[律师回复] 半月板撕裂是否算工伤,关键看是否在工作时间、场所,因工作原因受伤。符合工伤保险条例第十四条规定的,应当认定为工伤。建议尽快申请工伤认定。我是芜湖戴少华律师,安徽省职工维权优秀律师,律所副主任,专注工伤、交通事故等案件。
戴少华律师
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工伤认定书没下来能辞职吗
[律师回复] 可以辞职,劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动关系。但认定书未下达前离职,可能影响后续劳动能力鉴定及伤残待遇的申领。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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