劳动纠纷 法律问答
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海安市-吉玉...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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周律师你好，我在装修公司工地摔伤了，当时是工地负责人要二个木工，叫的我老乡，然后我老乡带我一起去的，当时说十个小时400元一天，干了3天就从移动架子上摔下来了，后去调解中心调解，公司派负责人来淡，他承认我是他工人，也承认在他工地上摔伤了，，有一个工作群，里面工地负责人讲了旱上七点上班12点下班，1点上班，6点下班，后我摔伤了，他又讲要戴好安全帽，安全绳，有一个证言，还。工地负责人用微信给我转的工资，就这些仲裁劳动关系能行吗[律师回复] 能行。你手里有负责人承认你是他工人、在工地受伤的调解记录，有工作群安排作息的内容，有转账工资记录，还有证人证言，这些足以证明事实劳动关系。先去劳动仲裁委申请确认劳动关系，拿到裁决书后再去人社局申请工伤认定。注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好，在2025年三月中旬，我离开了一家公司。然后现在已经2026年6月9号了，我前一天申请了劳动监察，他们说这个加班费不归他们管，还是推荐我去走劳动仲裁，可是我劳动仲裁已经过期一年了。[律师回复] 劳动仲裁时效确实是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算。不过，如果存在特殊情况，比如你一直在主张权利，或者对方同意履行义务等，时效可能会中断或者中止。你可以先收集一些证据，比如加班记录、工资单、与公司的沟通记录等，这些都有助于证明你的主张。然后，你可以尝试和公司协商解决，有时候通过协商也能达成和解。如果协商不成，你也可以考虑向法院提起诉讼，因为劳动仲裁时效过期并不意味着你完全丧失了诉讼权利，法院会根据具体情况来判断是否受理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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