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如皋市-刘静律师
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公司调岗和裁员,让我调岗我拒绝,公司让我无条件服从,下发强制性通知我需要找仲裁吗
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询可以
孙恒律师
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您好律师!我是2023年4月18号入职,2024年5月23号离职。没有签劳动合同,我现在申请仲裁,时效过了吗?如果时效过了我应该怎么办?
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
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代写劳动仲裁申清书吗
[律师回复] 你好,可以委托律师进行代书,有需要可进一步与我沟通
时龙律师
4解答
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工作十几年,私人小厂,说效益不好,半年来只给交社保和一千工资,不让去上班,现在要给三个月补贴接触劳动合同,怎么仲裁
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
4解答
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员工仲裁我,我们没有劳动合同,属于合作模式,但是我给他发工资,这个会被仲裁成功吗
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
长期病假理由半年的可以解除劳动合同吗?
长期病假理由半年的是可以解除劳动合同的;但前提是必须要给予相应的经济补偿,一般只要超过了一年就需要多支付一个月的工资;但如果是超过了医疗期限而不能上班的,那么就可以根据具体的情况来决定。
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2024-06-03
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劳动合同法工时天数法律是如何规定的
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢,下面小编就这类问题为大家进行解答。
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劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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刘静律师
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平台保障
擅长: 合同事务、劳动纠纷、公司经营
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136****4588
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177****8893
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176****2037
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