劳动纠纷 法律问答
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海安市-吉玉...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务公司存在欺骗行为怎么办[律师回复] （一）收集证据时，要确保证据的真实性和完整性，合同需清晰明确双方权利义务，聊天记录和通话录音不能有剪辑。 （二）与劳务公司协商时，要以书面形式提出要求，明确违约责任和赔偿金额，并保留好相关沟通记录。 （三）向劳动监察部门投诉时，需详细说明劳务公司的欺骗行为和自身权益受损情况。 （四）申请劳动仲裁要准备好申请书和相关证据，按规定时间提交。 （五）向法院提起诉讼时，要遵循法院的诉讼程序和要求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。律图淮安
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劳动合同没解除养老保险要怎么办[律师回复] （一）若用人单位正常履行缴纳养老保险义务，劳动者无需特别处理，持续关注自身社保缴纳情况即可。 （二）若用人单位停止缴纳养老保险，劳动者可先与单位沟通协商，明确指出单位行为违法，要求其补缴并恢复正常缴纳。 （三）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。 （四）也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴养老保险费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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