综合 法律问答
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启东市-张韡...律师19分钟前解答了“综合类”问题
启东市-顾浩律师1分钟前解答了“综合类”问题
启东市-顾英...律师7分钟前解答了“综合类”问题
启东市-丁威律师6分钟前解答了“综合类”问题
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电动车超车挂倒人是否要给予赔偿[律师回复] 电动车超车挂倒人往往要进行赔偿，这涉及侵权责任认定。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，应承担侵权责任。要是电动车超车方操作不当、没保持安全距离等，且该过错行为致他人受伤或财产受损，超车方就得对损害结果负责。 赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复的合理费用。若造成残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；导致他人死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 但要是被挂倒一方也有过错，比如没按交通规则正常行驶，可减轻超车方的赔偿责任。具体减轻比例得结合实际案情，根据双方过错程度判定。 总之，电动车超车挂倒人大多要担责赔偿。责任划分和赔偿金额可以双方协商，要是协商不成，就可以通过诉讼解决。律图案源助手
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发生车祸致死，民事诉讼要怎么进行[律师回复] 车祸致死的民事诉讼，可按以下步骤操作： 收集证据是关键。要搜集事故责任认定书、死者死亡证明、医疗和交通费用凭证等，以此证明事故发生、责任划分和所受损失。 确定被告和管辖法院。被告通常有肇事司机、车辆所有人、保险公司等。管辖法院一般是侵权行为地或被告住所地的法院。 书写民事起诉状。起诉状里要写清原被告信息、诉讼请求，像丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿要求，还有事实理由。 准备好材料后向法院提交立案申请，缴纳诉讼费用，完成立案。 立案后进入审理阶段。法院会送达传票，告知双方开庭时间等。庭审时，原告要举证证明被告过错和自身损失，被告进行答辩，法院还会组织双方质证和辩论。 法院会根据庭审情况判决。若不服一审判决，可在规定期限内上诉到上一级法院。判决生效后，要是被告不履行赔偿义务，原告可向法院申请强制执行。律图南通
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车祸致人死亡无谅解书是否会被判刑[律师回复] 如果发生车祸致人死亡且没有拿到死者家属的谅解书，肇事者是有可能会被判刑的。根据《中华人民共和国刑法》，在交通肇事罪里，要是肇事者对事故负全部或者主要责任，并且导致一人死亡，那就构成了交通肇事罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。也就是说，就算没有死者家属的谅解书，只要符合交通肇事罪的条件，就要被追究刑事责任。 但要是肇事者对事故负同等责任、次要责任或者无责任，那就不构成交通肇事罪，不会被判刑。还有，要是肇事者存在逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处罚会更严重，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致伤者死亡，那会被处七年以上有期徒刑。 谅解书在司法实践中很关键，它能作为从轻处罚的一个情节。要是没有谅解书，法院在判刑的时候，就会严格按照犯罪事实和法律规定来判。不过，如果肇事者有自首、立功等情节，同样可以从轻或者减轻处罚。 所以，出车祸致人死亡又没拿到谅解书，肇事者很可能要面临刑事处罚。不过具体怎么判，还得根据整个案件的证据和事实来定，最后以法院的判决为准。律图盐城
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法院会不会认可开庭出示的证据[律师回复] 在法庭上，证据可不是随便拿出来就能被法院认可的，得按照证据规则来判断。要想让法院认可证据，这证据得满足三个关键条件，也就是真实性、关联性和合法性。 先说真实性，简单来说，证据得是实实在在存在的，不能是伪造或者篡改出来的东西。就拿书证来说，最好是拿出原件。要是只拿个复印件，对方肯定就会怀疑它的真实性，法院审查的时候也会格外小心。不过要是能证明这个复印件和原件是一样的，或者有别的证据能证明它是真的，那法院也有可能认可。 关联性也很重要，证据得和案件要证明的事实有逻辑上的联系。要是拿出来的证据和案件争议的焦点没啥关系，就算它是真的，而且取得方式也合法，法院也不会用它。打个比方，在合同纠纷里，如果拿出的证据和合同履行一点关系都没有，那这证据就没啥用。 合法性就是说证据的形式和获取方式都得符合法律规定。要是用严重侵害别人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法得到的证据，法院是不会把它当作认定案件事实的依据的。比如说通过非法拘禁让证人说的话，这种证据肯定不行。 另外，提交证据可不能超过规定的时间。要是过了举证期限才交，法院可能就不组织质证了，除非对方愿意配合质证。所以说，要想让法院认可证据的证明效力，一定得保证证据符合这些条件。大家在参与诉讼的时候，一定要把证据弄扎实，严格遵守举证期限，避免因为证据问题影响自己的权益。律图连云港
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公司不发年终奖，能找劳动仲裁不[律师回复] 公司不发年终奖，员工能不能申请劳动仲裁得看具体情况。要是劳动合同里清楚写了年终奖的具体数额、发放条件，或者公司规章制度有相关规定，员工也符合发放条件，可公司就是不给，这时员工能申请劳动仲裁。这就好比咱们和公司说好的事儿，公司就得按约定办事，不发年终奖就相当于说话不算数，是违约行为。 要是劳动合同和规章制度都没提年终奖，公司就有自主决定发不发、怎么发以及发多少的权力。但要是同岗位其他员工都拿到了年终奖，就某个员工没拿到，而且公司又说不出个合理的理由，那这名员工也可以试着申请劳动仲裁。仲裁机构会判断公司是不是区别对待、不合理地扣了员工的钱。 员工申请劳动仲裁的时候，要收集好相关证据。像劳动合同能证明咱们和公司有约定；规章制度能说明公司关于年终奖的规定；工资条、奖金发放记录能显示之前的奖金情况，这些都能证明自己应该拿到年终奖。另外，申请仲裁得在规定的时间内进行。只有做好这些，员工才能更好地用法律武器维护自己的权益。律图案源助手
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律师说法·综合
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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