劳动纠纷 法律问答
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如皋市-刘静律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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合同期内岗位没了，不愿调岗该怎么办[律师回复] 合同期内岗位没了，你又不想调岗，这种情况该如何处理？ 根据《民法典》和《劳动合同法》，岗位是劳动合同里的重要内容，变更岗位得用人单位和劳动者商量一致，还要用书面形式确定。要是单位仅因为岗位没了，没和你商量就调岗，你完全可以拒绝。 要是单位以你不服从调岗为由解除劳动合同，这很可能属于违法解除。这时你可以要求单位继续履行合同；要是你不想继续干或者合同没办法继续履行了，你能让单位支付赔偿金，赔偿金一般是经济补偿的两倍。经济补偿是按你在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。 要是单位想逼你离职，你得注意保留证据，像和单位沟通的邮件、聊天记录等，用来证明你拒绝不合理调岗，还有单位的不当行为。之后你可以先和单位协商，协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。律图案源助手
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老板不满试用员工却不辞退怎样处理[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》的框架下，当老板对试用员工不满意却不辞退时，员工有不同的应对办法。 要是员工自己也想离职，依照法律，只需提前三天书面通知老板，告知用人单位自己要解除劳动合同。之后，把工作交接等离职手续办好，就能顺利离开单位。这就好比租客要退租，提前跟房东打个招呼，把房子打扫干净、钥匙交回，就可以搬走啦。 而如果员工想留在单位好好干，那就主动和老板聊聊，问问老板觉得自己哪儿做得不好。就像学生知道自己成绩有提升空间，主动问问老师弱点在哪，然后按照老板的建议去改进自己的工作，努力把表现提上去，证明自己适合这个岗位。 要是老板没正当理由拖着不辞退员工，还存在拖欠工资、不给提供合适的工作条件等损害员工利益的情况，员工也别慌。这时候可以收集一些证据，像考勤记录，能证明自己每天按时上下班；工作成果文件，展示自己干了多少活儿；和老板的聊天记录等。有了这些证据，就可以向劳动监察部门投诉，或者找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位按照法律规定办事，维护好自己的合法权益。律图案源助手
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劳务工因工受伤期间能不能拿工资[律师回复] 劳务工在工作时受伤，能不能在养伤期间拿到工资，得看劳务合同是怎么说的，也要依据相关法律规定来判断。 在劳动关系里，要是劳动者工作时受了伤，在养伤的停工留薪期，原来该有的工资福利是不会变的，单位得按月给发。但劳务关系和劳动关系不一样，劳务工和接受劳务的那一方地位平等，他们之间的权利和义务大多都写在劳务合同里。 要是劳务合同里明确说了，工作中受伤期间工资该怎么支付，那就得按合同来。举个例子，合同里写了受伤期间正常发工资，那劳务工就有权利按约定拿到钱。 要是合同里没提这事儿，劳务工就不能像劳动关系里的劳动者那样享受停工留薪期的待遇。不过，按照《民法典》的规定，提供劳务的一方要是因为工作受了伤，得根据双方的过错来分担责任。要是接受劳务的那一方有错，劳务工就可以让对方赔偿因为受伤造成的经济损失，这里面可能就包括因为不能工作少挣的钱。 给劳务工的建议是，签劳务合同的时候，一定要仔细看看里面有没有关于因工受伤工资支付的条款。要是合同没约定，工作中受了伤，要及时收集对方有过错的证据，方便后面要求赔偿。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
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夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
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绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
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