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海门区-张留豪...律师
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海门区-沈杰律师
15分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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你好工作六年的单位,今天通知交接工作被裁员了怎么办
[律师回复] 你好,方便电话沟通一下吗?
汪明明律师
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员工焦虑症,长期请假不上班,公司怎么监定
[律师回复] 根据他实际工作年限确定医疗期,如果超过了仍然不能工作,可以解除合同支付补偿金,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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公司以降职换岗胁迫员工辞职
[律师回复] 你好,可以详细说说么
张莹律师
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你好,我在员公司11月初的时候提出离职,在钉钉上面申请的辞职申请也通过了,因为我与新公司的关系,我想提前结束交接期员公司需要扣我的钱,我也答应了,但是他们现在拒绝跟我签离职,还要起诉我
[律师回复] 有劳动合同,按合同约定
许善明律师
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工地上,下班了,监理说下班不带安全帽,也罚款你说对吗?
[律师回复] 工地上,监理无权罚款
许善明律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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