刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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当有人偷卖公司财物应怎样处理[律师回复] 当发现有人偷卖公司财物时，可从以下几方面应对。 先得及时固定证据，要查看公司的监控录像，把偷卖财物的过程记录下来；收集相关交易记录，看看财物是怎么被处理、卖给谁的；还要对公司财物进行盘点，确定被盗卖财物的具体情况，像种类、数量、价值，以及可能的作案人员。 要是被盗卖财物价值不高，没达到刑事立案的标准，公司有两个办法。一方面，依据咱们国家的《中华人民共和国民法典》，这是规定生活中各种民事关系的法律，公司可以以财物被侵权为由到法院去起诉那个人，让他把偷卖的财物还回来，如果财物没了就得赔钱。另一方面，公司自己也有内部的规章制度，能按照规定对这个偷卖财物的人进行纪律处分，比如警告、罚款，严重的还能解除劳动合同。 要是被盗卖财物价值够得上刑事立案标准，那情况就严重了。要是偷卖财物的人是公司外面的，他是偷偷摸摸拿走公司财物，这就可能构成盗窃罪。要是公司内部人员，利用自己工作上的便利，把公司财物据为己有，那就可能是职务侵占罪。这时候公司得赶紧去公安机关报案，让司法机关来追究这个人的刑事责任。在司法机关处理刑事案件的过程中，公司还能顺便提起附带民事诉讼，要求这个人把给公司造成的损失赔回来。 建议公司平时加强财物管理和监控措施，定期盘点财物，及时发现异常。同时，要完善内部规章制度，明确对这类行为的处罚，从多方面维护公司合法权益。本地专业咨询...
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泄露公司机密犯罪会面临怎样处罚[律师回复] 泄露公司机密很可能会构成侵犯商业秘密罪。这里说的商业秘密，就是那些公众不知道、有商业价值，而且权利人采取了保密措施的技术信息、经营信息等商业方面的信息。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果侵犯商业秘密的行为让权利人遭受了重大损失，那违法者会被判处三年以下有期徒刑，可能还会并处罚金，也有可能只单处罚金；要是造成了特别严重后果，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 侵犯商业秘密的行为有不少。比如用盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等不正当手段获取权利人的商业秘密；把用前面这些手段获得的商业秘密泄露出去、自己使用或者允许别人使用；违反保密义务或者违反权利人保守商业秘密的要求，泄露、使用或者允许别人使用自己掌握的商业秘密。要是明明知道有前面这些行为，还去获取、披露、使用或者允许别人使用相关商业秘密，也会被当作侵犯商业秘密来处理。 在司法实践中，判断是不是重大损失或者特别严重后果，会综合考虑各种因素，像商业秘密的研发成本、能用多长时间、市场价值等。要是碰到了和侵犯商业秘密相关的法律问题，最好赶紧找专业律师咨询咨询，这样才能维护好自己的合法权益。本地专业咨询...
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涉嫌盗取公司财产罪怎么判[律师回复] 在我国，并没有“盗取公司财产罪”这个说法。不过，要是有人盗取公司财产，可能会触犯职务侵占罪或者盗窃罪。 先说职务侵占罪。如果有人利用自己在公司的职务便利，把公司的财物偷偷变成自己的，那就可能构成这个罪。要是侵占的数额比较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大的话，会判三年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金；要是数额特别特别大，那就要判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且也要交罚金。 再说说盗窃罪。要是没有利用职务便利，就是单纯地以非法占有为目的，偷偷拿走公司财产，那就可能构成盗窃罪。偷的财物数额较大，或者多次偷、跑到别人家里偷、带着凶器偷、在公共场合扒窃，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能还得交罚金或者只交罚金；数额巨大或者有其他严重情节，会判三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可能交罚金也可能没收财产。 具体判多久，得根据犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会的危害程度，按照法律规定来定。同时，被盗财产的价值、犯罪的手段、有没有把偷来的东西还回去等因素，也都会影响最终的量刑。 法律建议：公司要建立完善的财物管理制度，加强监管，防止员工侵占或盗窃公司财产。员工也要遵守法律，别因为一时贪念而触犯法律红线。一旦发现财物被盗，要及时报警，用法律武器维护公司的合法权益。律图平台咨询...
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单位非法吸收公众存款一百万一般判刑多久[律师回复] 单位非法吸收公众存款，数额达到100万，就可能摊上大事。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，这属于数额较大的情况，要被依法追究刑事责任。 一旦构成非法吸收公众存款罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处或者单处罚金。 不过，如果单位在案发后能积极退赃退赔，把对受害者的损害降到最低，那在量刑时可以从轻或者减轻处罚。另外，要是有自首、立功、坦白等情节，量刑也会相应调整。但要是非法吸收公众存款的行为造成了恶劣社会影响或者其他严重后果，那就会在法定量刑幅度内从重处罚。 所以，单位千万别心存侥幸去非法吸收公众存款。要是不小心陷入这类法律风险，一定要及时退赔，争取从轻处理。要是情况复杂拿不准，最好咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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单位变相吸收公众存款八百万坐牢多少年[律师回复] 单位变相吸收公众存款八百万元，这属于数额巨大的情形。按照《中华人民共和国刑法》规定，单位犯非法吸收公众存款罪，要对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果数额巨大或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 司法实践里，认定“数额巨大”一般以吸收存款五百万以上为标准，八百万元显然已达到。但最终量刑会综合多方面因素考量，像犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功表现等。要是单位能主动积极地退赃退赔，降低损害结果，那么法院在量刑时可能会从轻处理。 所以，单位一旦涉及此类犯罪，要积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。相关责任人员也要如实供述，争取立功表现，以减轻自身刑罚。律图朝阳区
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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