工伤赔偿 法律问答
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想问下工地受伤，怎么赔付[律师回复] 先说结论：**在工地干活受伤，优先走工伤认定**，这条路赔偿标准更高、项目更全。关键在于是否存在用工关系。 第一步：判断是不是"工"。在工地干活由老板或者包工头招用、接受指挥、按天或者按月结算报酬的，通常属于提供劳务的劳动关系之外的用工，可以认定为工伤；如果是通过劳务公司派遣、与公司签了劳动合同的，更是标准工伤。**如果老板只是"介绍你去干活"、你和对方没有用工合意**，可能被认定为劳务关系，那就走人身损害赔偿，标准会低一些。 工伤路径：受伤后应当立即申请工伤认定（用人单位申请是受伤之日起30日内；用人单位不申请的，劳动者或者近亲属、工会可以在受伤之日起1年内直接向社保部门申请）。认定后可以享受工伤保险待遇：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等（**大部分由工伤保险基金支付，不影响单位后续责任**）。 单位没给你交工伤保险的：全部工伤待遇由单位自己承担，这是最有利的局面。 劳务关系路径：可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金，**但不能主张工伤保险待遇**。 **时效提醒**：工伤认定是受伤之日起1年内，越早越好；人身损害赔偿诉讼时效是3年。 证据：现场照片视频、工地标识牌（能证明是哪家）、工友证言（非常重要）、工资结算记录（转账、收条）、就医记录、诊断证明。**开工前先把"是谁叫你去干活、钱怎么算"这件事留下证据**（比如让老板在只有上确认工钱标准）。贾凤强律师
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律师说法·工伤赔偿
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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