工伤赔偿 法律问答
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你好就是，我是由街道办事处签的第三方合同，保险都是第三方交的，然后我又被派遣到其它单位上班，在上班的时候受伤，然后报了工伤，并且工伤认定十级并且保险已经报销了，现在街道称要换一个第三方了，但是我还在原来的单位上班，只是换一个第三方，现在因为要跟原来的第三方离职了，有一笔 一次性伤残就业补助金是谁出[律师回复] 一次性伤残就业补助金应该由你的原第三方（也就是跟你签劳动合同的劳务派遣公司）支付。根据《工伤保险条例》，十级伤残员工在解除劳动关系时，这笔钱由用人单位承担，而劳务派遣中的用人单位就是派遣公司。你现在要跟原第三方离职，它就得出这笔钱，跟街道或新第三方没关系。建议你保留好工伤认定书、离职证明等材料，直接向原第三方主张。如果对方拒绝，可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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