工伤赔偿 法律问答
1182
万
解答量
1381
万
浏览量
海州区-徐大...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海州区-顾继...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，我的母亲今年3月在镇上工厂受伤，左手中指断了一小截，工厂一直推脱说已经为她办理工伤认定，结果两个月了，也没有消息，这种情况建议直接自己去申请还是怎么办[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试和工厂进行进一步沟通，了解工伤认定的具体进展，看看是否有什么问题需要配合解决。如果沟通后仍然没有进展，可以考虑自己去申请工伤认定。根据法律规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，如果工厂没有合理理由拖延，自己申请也是可行的。在申请过程中，准备好相关的证据材料，比如医疗诊断证明、事故现场的证据等，以便顺利进行工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
10解答 4.5w浏览 -
公司司机车祸死亡是否算工伤?[律师回复] 公司司机在工作期间发生车祸导致死亡，通常情况下是算工伤的。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果司机是在执行工作任务途中发生的车祸，比如接送客户、运输货物等，那么这种情况符合工伤认定的条件。公司应当及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关的材料，包括事故证明、劳动合同等。如果公司没有在规定时间内申请，职工的近亲属也可以自行申请。在申请过程中，要确保材料的真实性和完整性，以便顺利进行工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****7134
135****1064
134****3965
