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请问,职工受伤出院了,有护工费和误工费吗
[律师回复] 出院后没有护工费,有误工费
陈建平律师
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工伤住院期间工资怎么算
[律师回复] 1.工伤住院时,工资按原工资福利算。员工因工受伤或患职业病需停工治疗,在停工留薪期内,单位按月发原工资福利。 2.停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但最多再延12个月。 3.评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。停工期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 4.生活不能自理的工伤职工,停工留薪期护理由单位负责。
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9级劳动工伤能获得多少赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)9级劳动工伤赔偿数额计算需考虑多方面因素。一次性伤残补助金以9个月本人工资为标准,这是赔偿的基础部分,本人工资越高,该部分赔偿越多。 (2)当劳动、聘用合同期满终止,或职工主动提出解除合同时,会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此两项标准由各地政府规定,不同地区差异较大。 (3)治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,可从工伤保险基金支付,能减轻职工经济负担。不过,准确计算赔偿数额,需确定本人工资和所在地区等信息。 提醒: 计算赔偿数额时要准确提供本人工资和所在地区等信息。不同地区赔偿标准不同,建议咨询进一步分析。
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在工作中发生工伤怎赔偿
[律师回复] 1.工伤认定:事故发生后,单位要在30天内向社保部门申请。若单位不申请,职工、亲属或工会可在1年内申请。 2.劳动能力鉴定:认定工伤且伤情稳定后,若有残疾、影响劳动能力,需做鉴定。 3.赔偿确定:赔偿项目和标准依伤残等级而定,一般有医疗费、停工工资等,伤残还有额外补助。 4.赔偿承担:缴纳保险的,基金和单位按规定承担;未缴纳的,单位全担。
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我包工干活受伤该由谁负责赔偿
[律师回复] 需要根据实际案情及证据确定,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
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