工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿应该怎么计算赔付多少[律师回复] 1.工伤赔偿计算复杂，需依具体情况确定。首先要经劳动能力鉴定委员会评定工伤等级，这是计算赔偿的基础。 2.赔偿项目及计算：治疗工伤的医疗与康复费用按实际票据赔付；停工留薪期内工资福利不变；生活不能自理有护理费。 3.构成伤残的，一次性伤残补助金按等级以本人工资为基数计算，一级27个月，二级25个月，依次递减，十级7个月。五级至十级伤残解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。 4.因工死亡的，近亲属可获赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 建议伤者及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关票据。企业要积极配合，按规定承担赔偿责任。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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