劳动纠纷 法律问答
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淮安-王梦...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
淮安-张以...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
淮安-周璐...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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没拿结婚证，10年全职带孩子能要回工资吗？[律师回复] 要求对方支付子女抚养费 非婚生子女享有与婚生子女同等权利，不直接抚养的一方必须承担抚养费 抚养费包括：生活费、教育费、医疗费等 金额标准：有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给付；无固定收入的，参照当地生活水平或行业平均收入确定 2?? 同居期间共同财产分割时主张多分 若因带孩子放弃工作导致经济损失，在分割同居期间共同财产时，可基于"付出较多"的事实要求适当多分 这相当于对家务/育儿付出的"经济补偿" 3?? 能证明的个人财产/出资可主张返还 如果一方用个人资金为家庭购房、购车等，能证明出资的，可主张相应权益 同居期间所得财产，一般按共同共有处理，但有证据证明为一方所有的除外。严长俊律师
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想了解，降薪超一个月后提出异议有效吗[律师回复] 先说结论：单位单方面降薪违法，你即使在降薪后一个多月才提出异议，仍然有效，但越早主张越有利。根据劳动合同法，变更劳动合同（包括薪资）须双方协商一致并书面确认，单位单方降薪没有法律依据。你要保留好原劳动合同、工资条、银行流水、降薪通知或聊天记录等证据，证明降薪是单位单方行为且你并未同意。主张途径：先向单位人事书面提出异议要求恢复原薪；协商不成可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求补足工资差额，甚至以“未足额支付劳动报酬”为由解除合同时主张经济补偿。要注意一年仲裁时效，从你知道权益受损起算，超一个月远未过期。如果降薪已超过一个月且你一直默默领取低薪未反对，单位可能抗辩你“默认接受”，所以务必尽快发书面异议留痕。证据齐备的情况下，追回差额的把握较大。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
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店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
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把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
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