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想了解,小时工工资超过15天还没发怎么办
[律师回复] 作为劳动者,如果小时工工资超过15天未发放,可以采取以下步骤:1. 沟通协商:首先与雇主沟通,了解工资延迟发放的原因,尝试协商解决问题。2. 收集证据:保留工作记录、合同、通讯记录等证据,以备后续可能的法律行动。3. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。4. 法律援助:如有必要,可以寻求法律援助或咨询律师,了解更详细的法律途径。5. 法院诉讼:仲裁无果的情况下,可以向人民法院提起诉讼,要求支付工资。请记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,同时也要注意采取合法合规的方式进行。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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您好老师 我在工厂工作 矿离扣了1000 后面又和我讲由于矿离夜班补贴不能给又扣了我300多 我想咨询一下合不合理?
[律师回复] 这个肯定不合理啊,不合理啊
江苏王牌(无...
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劳动合同没有一式两份合法吗?
[律师回复] 作为合同一方的职工,应当持有一份。
石志忠律师
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刚开始我在我们公司实习,公司告诉我们3个月后转正,但是3个月后又告诉我们没有毕业证没办法转正,要6个月后才可以,结果6个月后又告诉我们必须要进入试用期才可以转正,试用期6个月,我想问一下这是合法的吗
[律师回复] 6个月试用期,必需签订3年以上合同 。
石志忠律师
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单位在试用期内单方面解除合同,且不赔偿违法吗
[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。
石志忠律师
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