劳动纠纷 法律问答
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员工离职还有没有内介工资[律师回复] 员工离职后能不能拿到内介工资，得看具体情况。 要是员工和用人单位对内介的事儿有明确约定，比如在书面协议或者公司的规章制度里，清楚写着内介成功能有报酬，而且员工确实促成了内介，还满足了发放条件，那就算员工已经离职，用人单位也得按照约定给内介工资。这就好比咱们平常签合同，合同一旦合法成立，双方都得遵守。《中华人民共和国民法典》就是这么规定的，签了约就得按约办事。 要是没有明确约定，内介工资发不发就不好说了。用人单位可能会拿员工已经离职，或者内介流程还没走完当理由，拒绝支付。不过呢，要是员工能拿出证据，证明有内介这回事儿，还有对应的报酬承诺，就可以先和用人单位商量解决。 要是商量不成，员工也别慌，可以收集证据，像聊天记录、邮件、证人说的话这些，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。 所以，员工离职后想知道能不能拿到内介工资，先看看有没有相关约定。要是有约定，又符合条件，就大胆要求支付。要是有了争议，就走合法途径解决。律图扬州
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农民工工资拖欠多久才算被拖欠[律师回复] 1、依据《保障农民工工资支付条例》，工资得按照和农民工签的书面协议，或者单位依法制定的规章制度里规定的工资支付周期和具体日期，足额发给农民工。 2、要是用人单位没按约定时间发工资，那就算是拖欠工资了。一般情况下，工资每个月至少发一次，要是实行周、日、小时工资制的，也能按周、日、小时来发工资。所以，要是过了双方约定的时间，或者过了每月该发工资的时间，工资还没发，那就可以认定用人单位拖欠农民工工资了。 3、农民工要是碰到工资被拖欠的情况，可以和用人单位协商解决，也能向劳动保障监察部门投诉，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 4、此外，这个条例还明确了建设单位、施工总承包单位等的相关责任，目的就是保障农民工能按时拿到足额工资。律图案源助手
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打拖欠工资官司聘请律师需多少费用[律师回复] 1、请律师打拖欠工资的官司，费用不固定，会受多种情况影响。 2、案件复杂程度很关键。要是案件事实清楚，证据也充足，像劳动者有明确的劳动合同、工资条、考勤记录，能直接证明工资被拖欠的事实和金额，律师处理起来比较轻松，收费可能就低一些。但要是劳动关系很难认定，工资构成方面争议又大，律师得投入更多时间和精力，收费就会高些。 3、律师的经验和名气也会影响费用。经验丰富、名气大的律师，专业能力强，成功案例多，收费一般比普通律师要高。 4、不同地方经济发展水平和物价不一样，律师收费也有差别。通常，经济发达地区的律师收费比欠发达地区要高。 5、收费方式有好几种，比如计件收费、按标的额比例收费。计件收费一般用于不涉及财产关系的案件；按标的额比例收费适用于涉及财产给付的案件，也就是根据被拖欠工资的金额，按一定比例收律师费。 6、费用大概从几千元到上万元都有。可以多找几家律师事务所问问，了解清楚具体收费后再做决定。律图案源助手
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