工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定中烫伤的鉴定程序是什么[律师回复] 1.工伤烫伤鉴定程序有严格规定和流程。职工发生烫伤事故后，单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工等相关方可在1年内直接申请。 2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会审核证据，必要时进行调查核实。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 3.若工伤职工经治疗后存在残疾、影响劳动能力，可向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 4.解决措施和建议：单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工要积极准备材料，配合调查。行政部门提高审核效率，确保认定公正及时。律图案源助手
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工伤评定等级后能获得多少赔付金额[律师回复] 1.工伤评定等级后的赔付金额确实要依据具体等级和相关标准确定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等常规项目。若构成伤残，不同等级有不同的赔偿标准。 2.对于一至四级伤残，有一次性伤残补助金，按27至21个月本人工资计算，还有按月支付的伤残津贴，比例为本人工资的90%至75%。 3.五级、六级伤残，一次性伤残补助金是18、16个月本人工资。保留劳动关系时，单位安排工作，难以安排则按月发伤残津贴，比例为70%、60%；解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 4.七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13至7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。各地标准存在差异。 建议工伤职工及时了解当地具体赔偿标准，积极收集相关证据，必要时可寻求专业法律帮助以维护自身权益。律图专业咨询...
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工人在工地自己摔伤该赔偿多少钱[律师回复] 工人在工地自己摔伤赔偿金额要综合多方面因素确定。若工人在工作时间、工作场所因工作原因摔伤，通常会被认定为工伤。 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费以实际合理花费为准，停工留薪期工资按原工资福利发放，生活不能自理时单位负责护理或支付护理费。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，赔偿标准根据伤残等级确定，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资。 为确定具体赔偿金额，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。先据此与单位协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁。 1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。 2.与单位协商赔偿。 3.协商不成申请劳动仲裁。律图案源助手
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