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已经干了25年了，现在调整工作降薪怎么办

[律师回复] 根据合同及相关案情确定，可以提出被迫解除合同要求支付补偿金，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

郁华僖律师

4解答 4.7w浏览
2020年被公司红头文件任命的车间主任，2025年被多次调岗，最终被调岗为小组长，以上可以维权吗

[律师回复] 内部管理问题，很难维权。可以向上级部门投诉。

石志忠律师

2解答 4.9w浏览
劳务纠纷

[律师回复] 劳务纠纷一般是因劳务合同履行、报酬支付等起争议。先和对方协商，心平气和谈解决方案，看能否达成一致。若协商不成，可收集好合同、工作记录、工资条等证据，去申请调解。要是调解也不行，就去申请仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

吴亮律师

6解答 4.7w浏览
我是劳务派遣工需要离职然后厂里百般阻挠不让离职口头说过了然后还是不让

[律师回复] 你应当向派遣单位提出离职。

石志忠律师

2解答 4.5w浏览
下班路上自己摔伤了，企业没有交医保，企业应该承担什么责任

[律师回复] 下班路上自己摔伤一般不算工伤，但企业没交医保，要承担本该医保报销的费用。您可先收集医院诊断证明、病历、费用清单等看病材料，和企业协商让其支付医保报销部分费用。若协商不成，可采取法律途径维护权益。

吴亮律师

3解答 3.2w浏览

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