劳动纠纷 法律问答
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在补习班工作了五个多月了，老板答应三个月转正，但是没有签劳动合同，现在课时费只肯给一半，还要把我调离原来的晚托老师岗位，去做客服，我不愿意，我就想辞职，老板不肯让我走[律师回复] 没签合同工作五个多月，法律上已经形成事实劳动关系，而且超过一个月没签合同，你能主张双倍工资差额。老板单方面调岗、克扣课时费，都违法，你拒绝调岗完全正当。辞职不需要老板批准，提前三十天书面通知就行。现在赶紧收集工资转账、考勤记录、工作群聊天记录这些证据，然后去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，把课时费、双倍工资差额和经济补偿金一起要回来。别在老板给的辞职材料上乱签字。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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