刑事辩护 法律问答
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滨海县-惠开...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非吸案要如何申请办理取保候审[律师回复] 1. 非吸案，也就是非法吸收公众存款案。犯罪嫌疑人或者被告人要是想申请取保候审，操作方法如下。先看看是否满足取保候审条件。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，有几种情况能申请取保候审。比如可能被判处管制、拘役，或者单独适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，但取保候审后不会给社会带来危险；犯罪嫌疑人如果患有重病、生活没办法自理，或者是孕妇、正在哺乳自己孩子的妇女，且取保候审没有社会危险性；还有就是羁押时间到了，但案子还没办完，需要取保候审的。 2. 接着得准备好申请材料。一般要写一份取保候审申请书，在里面讲清楚申请的事实和理由，比如犯罪嫌疑人或被告人符合前面提到的哪种情况等，同时要附上能证明这些情况的材料，像医院的诊断证明之类的。 3. 然后要确定谁来申请。犯罪嫌疑人、被告人他们自己，或者法定代理人、近亲属，还有辩护人，都能提出取保候审的申请。 4. 搞清楚向哪个机关提出申请也很关键。在侦查阶段就向侦查机关申请，到了审查起诉阶段就向检察院申请，到审判阶段的话就向法院申请。 5. 完成以上步骤后就等相关机关做决定。机关收到申请后，会在规定时间内决定是否同意。要是同意了，会要求犯罪嫌疑人、被告人找个保证人或者交保证金；要是不同意，也会说明原因。律图案源助手
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取保候审一年期满后被带走要怎么办[律师回复] 取保候审满一年后嫌疑人被带走，家属和嫌疑人不要慌，可按以下方法应对。 家属要第一时间和执行机关沟通，搞清楚嫌疑人被带走的缘由。按照《刑事诉讼法》，被取保候审人被带走，可能是违反规定，也可能是案子侦查、审查起诉或审判有新进展，像发现新证据等情况。 要是因为违反规定被带走，家属可以请律师帮忙。律师会查看嫌疑人遵守取保候审规定的情况和所谓的违规证据，判断是否存在误解或对违规行为认定过重，尽力帮嫌疑人减轻处罚。 如果是案件进一步处理需要，家属要积极配合司法机关工作，同时委托专业律师介入。律师有权利查阅、复制案件材料，会见嫌疑人，为其提供法律帮助与辩护，还能向司法机关提法律意见，维护嫌疑人的合法权益。 要是觉得带走嫌疑人的程序不合法或者没有正当理由，可通过合法途径申诉或控告。可以向执行机关的上级部门、人民检察院反映情况，让他们对该行为进行监督审查。律图盐城
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取保候审交的钱之后能不能退回[律师回复] 1、取保候审时交的钱也就是保证金，在满足法定条件的情况下是可以退回来的。被取保候审的人在取保候审这段时间内，得遵守一些规定。比如不能未经执行机关允许就离开自己居住的市、县；要是住址、工作单位或者联系方式有变动，得在二十四小时之内向执行机关报告；被传讯的时候要及时到案。等取保候审结束，拿着解除取保候审的通知或者相关法律文书，就可以去银行把保证金领回来。 2、要是被取保候审的人违反了取保候审的规定，已经交了的保证金可能会被部分或者全部没收。之后会根据具体情况，让犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、找保证人，或者进行监视居住、直接逮捕。要是因为违反规定需要逮捕犯罪嫌疑人、被告人，还可以先把他们拘留起来。 3、总体来说，只要被取保候审的人严格遵守规定，等取保候审结束，保证金一般都会原数退还。律图盐城
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检察院不批捕办取保是否需交保证金[律师回复] 检察院不批捕后办理取保候审，不一定非要交保证金。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审有两种保证方式，交保证金或者找保证人，选一种就行。 要是选择交保证金的方式取保候审，保证金给多少，得由决定机关综合多方面情况来定，像保证诉讼正常进行的需要、被取保候审人的社会危险性、案件情节和性质、可能判的刑罚轻重，还有被取保候审人的经济状况等。 如果选择找保证人，保证人得符合几个条件：和本案没关系、有能力履行保证义务、享有政治权利且人身自由没受到限制、有固定住处和收入。而且，保证人要监督被保证人遵守规定，要是发现被保证人可能违规或者已经违规了，得及时报告。 要是被取保候审的人在取保期间违反规定，之前交了保证金的，可能会被没收一部分或者全部保证金。根据不同情况，还会让他写悔过书，重新交保证金或者再找保证人，也可能会对其进行监视居住甚至逮捕。律图盐城
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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